طاهری, صادق, فرخی, نورعلی, برجعلی, احمد, عباس پور, عباس. (1396). تبیین نقش مؤلفه های فردی و سازمانی کارکنان به منظورتدوین مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مدیریتی میانی با تأکید بر شایستگی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران). , 7(27), 21-43. doi: 10.22054/jem.2017.7832.1238
صادق طاهری; نورعلی فرخی; احمد برجعلی; عباس عباس پور. "تبیین نقش مؤلفه های فردی و سازمانی کارکنان به منظورتدوین مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مدیریتی میانی با تأکید بر شایستگی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)". , 7, 27, 1396, 21-43. doi: 10.22054/jem.2017.7832.1238
طاهری, صادق, فرخی, نورعلی, برجعلی, احمد, عباس پور, عباس. (1396). 'تبیین نقش مؤلفه های فردی و سازمانی کارکنان به منظورتدوین مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مدیریتی میانی با تأکید بر شایستگی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)', , 7(27), pp. 21-43. doi: 10.22054/jem.2017.7832.1238
طاهری, صادق, فرخی, نورعلی, برجعلی, احمد, عباس پور, عباس. تبیین نقش مؤلفه های فردی و سازمانی کارکنان به منظورتدوین مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مدیریتی میانی با تأکید بر شایستگی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران). , 1396; 7(27): 21-43. doi: 10.22054/jem.2017.7832.1238


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.