| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,179 |
| تعداد مقالات | 17,652 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,628,276 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,292,792 |
فراتحلیل رابطه بین سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران | ||
| پژوهش های رهبری آموزشی | ||
| مقاله 5، دوره 2، شماره 8، مرداد 1395، صفحه 97-125 اصل مقاله (611.02 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2018.16619.1252 | ||
| نویسندگان | ||
| علی یاسینی* 1؛ حیدر عباس پور2؛ رضا نوروزی کوهدشت3 | ||
| 1عضو هیات علمی و استادیار گروه مدیریت | ||
| 2دانشگاه ایلام. گروه مدیریت | ||
| 3دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شیراز | ||
| چکیده | ||
| با توجه به تحقیقات زیادی که در زمینه سبک رهبری با سلامت سازمانی در کشورانجام شده محققان به این نتیجه رسیدندکه تسلط بر تمام ابعاد یک مسأله تا حد زیادی امکان‌پذیر نیست؛ بنابراین به انجام تحقیقات ترکیبی روی آورده‌اند که عصارۀ تحقیقات موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم می‌کند. باتوجه به اهمیت رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی، پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهشهای انجام شده در حوزه ارتباط سبک رهبری با سلامت سازمانی درسازمان های آموزشی ایران و با استفاده از روش فراتحلیل و نرم افزار جامع فراتحلیل (CMA2) تعداد 16مقاله را مورد بررسی قرار داده است. نتیجه فراتحلیل نشان داد که سبک رهبری با سلامت سازمانی رابطه ای بالاتر از حد متوسط دارد (با میانگین اندازه اثر646/0). همچنین سبک رهبری از میان ابعاد سلامت سازمانی با تاکید علمی با اندازه اثر(61/0) بیشترین تاثیرگذاری را دارد. کلید واژه‌ها: فراتحلیل، اندازه اثر، سبک رهبری، سلامت سازمانی، سازمان های آموزشی ایران | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلید واژه‌ها: فراتحلیل؛ اندازه اثر؛ سبک رهبری؛ سلامت سازمانی؛ سازمان های آموزشی ایران | ||
| مراجع | ||
|
اسلامی الوارسی، فاطمه، تیمورنژاد، کاوه و نعیمی ثابت قدم، امیررضا. (1395). بررسی رابطه سبک رهبری تحول‌گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی، مجله مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 14(2)، 610-589.
احمدی، عباداله و بذرافشان، عباسعلی. (1393). رابطه بین سبکهای مدیریت با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(2)، 90-73.
احمدی، سید فخرالدین، طاهره، شادان و نجاریان کاخکی، محمد. (1392). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری با سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، 11-1.
ازکیا، مصطفی و توکلی، محمود. (1385). فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی در سازمانهای آموزشی، فصلنامه علوم اجتماعی، 27، 1-26.
باقریان فر، مصطفی، حاج خزیمه، مجتبی و هماینی دمیرچی، امین (1393). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش‌وپرورش مناطق استان کهگیلویه و بویر احمد در سال تحصیلی 93-1392. نوآوری‌های مدیریت آموزشی، 10(1)، 39-23.
بهفر، سارا. (1391). فراتحلیل پژوهشهای آمادگی الکترونیک سازمان‌ها در ایران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. گرایش مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی. دانشگاه علامه طباطبائی.
هرسی، پال و بلانچارد، کنت. (1969). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی علاقهمند. (1377). تهران: انتشارات امیرکبیر.
سالارزهی، حبیب‌الله، ارسلان دینارزهی و رئیسی، حامد. (1394). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و تبادلی با سلامت سازمانی از دیدگاه مدیران دانشگاه شهید بهشتی. کنفرانس بین‌المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی، 14-1.
رجایی پور، سعید، احمدی، سید احمد و بابایی، روحالله. (1389). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه شهرستان لنجان. برنامهریزی درسی – دانش و پژوهش در علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، 27، 136- 117.
رشیدی، محمدولی، دانایی، شیرین، معقول، علی. (1395). بررسی سبکهای رهبری (اقتدارگرا، مشارکتی) مدیران و میزان کارآفرینی کارکنان، اولین کنگره ملی علوم انسانی و وقف.
داودی، امیرحسین و ولاییملکی، مریم. (1392). تحلیل روابط رهبری اخلاقی با سلامت سازمانی: مطالعه موردی. فصلنامه علمی- ترویجی مطالعات منابع انسانی، 3(9)، 78-62.
فقیهی، ابوالحسن و فیضی، طاهره. (1388). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان. فصلنامه دانش مدیریت، 19(72)، 46-23.
عباس نژاد، علی و فرزادفرد، مرضیه. (1393). بررسی رابطه مدیریت تحول‌آفرین و سلامت سازمانی. فصلنامه نظارت و بازرسی، 8(28)، 195-164.
علاقهمند، علی. (1378). سلامت سازمانی در مدرسه. فصلنامه مدیریت در آموزش‌وپرورش، 21، 14-33.
قاضی طباطبائی، محمود، ودادهیر، ابوعلی. (1389). فراتحلیل در پژوهشهای اجتماعی و رفتاری. تهران: دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران.
قاسمی، محمد، فردین، مرضیه و جودزاده، مهتا. (1393). بررسی تأثیر رهبری معنوی بر سلامت سازمانی (مطالعه‌ای، بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی زاهدان). فصلنامه پژوهشهای مدیریت عمومی، 7(26)، 156-135.
قربانی زاده، وجه الله. (1392). راهنمایی کاربردی فراتحلیل یا نرم‌افزار.CAM2 تهران: انتشارات جامعه شناسان.
مشبکی، اصغر. (1380). مدیریت رفتار سازمان. تهران: ترمه.
هومن، حیدرعلی. (1387). راهنمای عملی فراتحلیل در پژوهش علمی. تهران: سمت.
Biswas, U. N., & Biswas, S. N. (2010). Organization health, stress & commitment during global financial crisis. Indian Journal Of Industrial Relations, 46(1), 112-125.
Chiaburu, D., Thundiyil, T.,& Wang, J. (2014). Alienation and its correlates: Ameta-analysis. European Management Journal, 32, 24-36.
Cohen, J. (1998). Statistical power analysis for the behavioral sciences (second edition). Hillsdale. NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational behavior and human decision processes, 86(2), 278-321.
Dulark, J. A., & Lipsey, M. W. (1991). A practitioner's guide to metaanalysis. American Journal of Community Psychology, 19, 291- 332.
Egger, M. Smith, G. D. & Altman, D. G. (2001). Systematic Reviews in Health Care-Meta-Analysis in context. BMJ Publishing Group.
Glass, G. V. (1976). Primary, secondary, and meta-analysis of research. Educational researcher, 5(10), 3-8.
Jung, D. I. (2001). Transformational and transactional leadership and their effects on creativity in groups. Creativity research Journal, 132, 185-195.
Kurfi, A. K. (2009). Leadership styles: The managerial challenges in emerging economies. International Bulletin of Business Administration, 14(2), 55-79.
Li, S. (2010). The effectiveness of corrective feedback in SLA: A meta- analysis. Language Learning, 60, 309-365.
Littell, J. H., Corcoran, J., & Pillai, V. (2008). Systematic reviews and meta-analysis. Oxford University Press.
Macaskill, P., Walter, S. D., & Irwig, L. (2001). A comparison of methods to detect publication bias in meta‐analysis. Statistics in medicine, 20(4), 641-654.
Murray, A. (2012). The wall street journal. Retrieved May 30, 2012, from Dow Jones & company: 2012, February 4.
Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior the good soldier syndrome. Lexington book, Lexington, MA.
Ortega, L. (2011). Doing synthesis and meta- analysis in applied linguistics. Invited workshop at Tsing Hua University, Taipei, June 8, 2011.
Raya, R. P., & Panneerselvam, S. (2013). The healthy organization construct: Areview and researchagenda. Indian journal of occupational and environmental medicine, 17(3), 89.
Rosenthal, R., & Dimatteo, M. R. (2001). Meta-Analysis: Recent Developments in Quantitative Methods for Literature Review. Annual Review of Psychology, 52(2), 59-82.
Rosenthal, R. (1994). Parametric measures of effect size. The handbook of research synthesis, 621, 231-244.
Rost, Joseph C. (1991). Leadership for the Twenty-First Century, Westpor, Praeger Publishers.
Smith, M., Yango, D. & Ferd, Z., (2014). Relationship between knowledge management and organizational, health and employee enterpreneurship. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 112, 56-69.
Thompson, B., & Snyder, P. A. (1997). Statistical significance testing practices. Journal of Experimental Educationو 66, 75-83.
Wolf, F. (1986). Meta-Analysis: Quantitative methods for research synthesis. Beverly Hills, CA: Sage. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,361 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,822 |
||