شجاعی, محمد حسین, رحمان سرشت, حسین. (1395). بررسی تأثیر نوع‌دوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی. , 3(10), 87-111. doi: 10.22054/jrlat.2018.26233.1352
محمد حسین شجاعی; حسین رحمان سرشت. "بررسی تأثیر نوع‌دوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی". , 3, 10, 1395, 87-111. doi: 10.22054/jrlat.2018.26233.1352
شجاعی, محمد حسین, رحمان سرشت, حسین. (1395). 'بررسی تأثیر نوع‌دوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی', , 3(10), pp. 87-111. doi: 10.22054/jrlat.2018.26233.1352
شجاعی, محمد حسین, رحمان سرشت, حسین. بررسی تأثیر نوع‌دوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی. , 1395; 3(10): 87-111. doi: 10.22054/jrlat.2018.26233.1352


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.