شناسایی الگوی ذهنی کارکنان به روش کیو

اخوان کاظمی، بهرام. (1391). نظارتدرنظاماسلامی،تهران: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی.

ایزدهی، سیدسجاد.(1390). مبانی فقهی نظارت بر قدرت از دیدگاه امام خمینی، تهران: موسسه نشر آثار امام خمینی.

بازرگان، عباس(1387)،مقدمهایبرروشهایتحقیقکیفیوآمیخته: رویکردهایمتداول درعلومرفتاری،تهران: نشر دیدار.

حسینی، میرزاحسن؛ فولادی طرقی، مهدی. (1389). بررسی موانع و محدودیت­های اجرای نظارت الکترونیکی، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، 5(4)، 677-706.

خوشگویان­فرد، علیرضا .(1386). روش­شناسی کیو، تهران: مرکز تحقیقات صدا و سیما.

دانایی­فرد، حسسن؛ حسینی، سید یعقوب و شیخها، روزبه(1392). روش­شناسی کیو: شالوده­های نظری و چارچوب انجام پژوهش،تهران: انتشارات صفار.

Ball, K. (2010). Workplace surveillance: An overview. Labor History, 51(1), 87-106.‏

Bustard, J.D. (2013). Ethical Issues Surrounding the Asymmetric Nature of WorkplaceMonitoring. In International conference on human aspects of information security, privacy, and trust, Berlin, Heidelberg.

Coogan, J. & Herrington, N. (2011). Q Methodology: an Overview. Journal of Research in Secondary Teacher Education, 1(2), 24-28.

 Chang, S. E., Liu, A. Y., & Lin, S. (2015). Exploring Privacy and Trust for Employee Monitoring. Industrial Management & Data Systems, 115(1), 88-106.‏

D’Urso, S. C. (2006). Who’s Watching us at Work? Toward a Structural–Perceptual Model of Electronic Monitoring and Surveillance in Organizations. Communication Theory, 16(3), 281-303.

Gichuhi, J. K., Ngari, J. M., & Senaji, T. (2016). Employees’ Response to Electronic Monitoring: The Relationship between CCTV Surveillance and Employees’ Engagement. International Journal of Innovative Research and Development, 5(7).

Holland, P. J., Cooper, B., & Hecker, R. (2015). Electronic Monitoring and Surveillance in the Workplace: The Effects on Trust in Management, and the Moderating Role of Occupational Type. Personnel Review, 44(1), 161-175.‏

Pnina, S. (2009). Using Q method in Qualitative Research. International Journal of Qualitative Method, 8(1), 93-97.

Samaranayake, V., & Gamage, C. (2012). Employee Perception Towards Electronic Monitoring at Work Place and its Impact on Job Satisfaction of Software Professionals in Sri Lanka. Telematics and Informatics, 29(2), 233-244.‏

 Stephenson, W. (1953). The study of behavior: Q technique and its methodology. Chicago: University of Chicago press.

Young, R. M., Raymond Prentice, G., & McLaughlin, C. G. (2013). Prisoner Intentions to Participate in an Electronic Monitoring Scheme: an Application of the Theory of Planned Behaviour. Journal of Criminal Psychology, 3(2), 108-114.‏

Yerby, J. (2013). Legal and ethical issues of employee monitoring. Journal of Applied Knowledge Management, 1(2), 44-55