| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,224 |
| تعداد مقالات | 18,149 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,932,826 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,009,108 |
رابطه نوآوری در خدمات با رشد سازمانی کتابخانههای دانشگاهی | ||
| فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 16، آبان 1397، صفحه 103-120 اصل مقاله (384.36 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jks.2019.35795.1199 | ||
| نویسندگان | ||
| ثریا ضیایی1؛ سارا بهرامی2؛ اعظم موسی چمنی* 2 | ||
| 1استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، مشهد، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه پیام نور، مشهد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه بین نوآوری در خدمات و مؤلفههای رشد سازمانی در کتابخانههای دانشگاهی شهر کرمانشاه بوده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری تمامی کتابداران کتابخانههای دانشگاهی شهر کرمانشاه (58 نفر) بودند. با توجه به اینکه جامعه پژوهش محدود و در دسترس قرار داشت از روش سرشماری جهت جمعآوری دادهها استفاده گردید که از این تعداد 55 پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که نوآوری در خدمات با میانگین 40/3 و رشد سازمانی با میانگین 51/3 در کتابخانههای دانشگاهی شهر کرمانشاه در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارد. همچنین در این بخش نیز بیشترین فراوانی مربوط به مؤلفهی روابط و کمترین فراوانی، مربوط به پاداش بود. سطح معناداری آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر نوآوری و رشد و توسعه سازمانی برابر 002/0 بود که بیانگر رابطه مثبت و مستقیم میان این دو متغیر بوده است. نتایج پژوهش نشان داد که نوآوری در خدمات با رشد و توسعه سازمانی در کتابخانههای دانشگاهی رابطه مثبت و مستقیمی دارد، بنابراین توجه به مؤلفههای اثرگذار رشد سازمانی و تقویت آنها مانند هدف، پاداش، روابط، مکانیسمهای سودمند و نگرش نسبت به تغییر شرایط را برای افزایش نوآوری کتابداران فراهم نمود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رشد سازمانی؛ کتابخانههای دانشگاهی؛ کرمانشاه؛ نوآوری در خدمات | ||
| مراجع | ||
|
اسدی، صدیقه؛ درگاهی، حسین؛ فلاح مهرآبادی، اسماعیل؛ حیدری دستجردی، ناهید. (1396). مطالعه رابطه بین خلاقیت و نوآوری سازمانی در کارکنان بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران. مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران. 11(5)،587-578. آقائی فیشانی، تیمور (1377). خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها. تهران: نشر ترمه. بیراگل، مارک؛ جیتنز، دریک (2016). ایده استراتژی استارتاپ کارآفرینی و نوآوری. ترجمه سمیه مردمی. چسبرو، ه. (1391). نوآوری باز خدماتی (بازنگری در کسبوکار با هدف رشد و رقابت در زمانهای نوین)، مترجم: س، باقری. تهران: رسا. رحیمنیا، فریبرز؛ پورسلیم، مجتبی؛ بصیر، لیلا. (1395). تأثیر نوآوری در خدمات بر نیات رفتاری مشتریان بهواسطه بازاریابی حسی (موردمطالعه: هتلهای پنج ستاره شهر مشهد). فصلنامه علمی- پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین. 2(21)، 19-36. زمانی، محمود؛ حقیقی، محمد؛ رزمجو، شراره. (1393). رابطه رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکتهای بیمه. مدیریت سازمانی، 12(4)، 635-653. عالی، صمد. (1380). ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن، ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﺗﺪﺑﯿﺮ، 110. فتاحی، رحمتالله. (1366). اهمیت و نقش کتابخانههای دانشگاهی و تخصصی در برنامهریزی آموزشی و پژوهشی - چارچوب یک طرح کلی. مجله جستارهای ادبی، (2078)، 645-664. مرادی، جواد؛ باقری موصلو، فاطمه. (1394). تأثیر ﭼﺮﺧﻪ ﻋﻤﺮ ﺑﺮ راﺑﻄﻪ رﺷﺪ ﺷﺮﮐﺖ و ﺳﻮدآوری ﺷﻮاﻫﺪی از ﺑﻮرس اوراق ﺑﻬﺎدار ﺗﻬﺮان. پژوهشهای ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻣﺎلی. 2(24)، 93-108. مرتضوی، مهدی؛ رسولی، مهدی؛ رستمی، آرزو. (1395). ﺑﺮرﺳﯽ تأثیر ﻧﻮآوری ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﺳﺘﺮاﺗﮋی ﻋﻤﻮﻣﯽ رﻫﺒﺮی ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎن از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ. مجله مدیریت توسعه و تحول. 27، 17-25. صفائیان، میترا و داور، ونوس. (1384). روشهای کاربردی بازاریابی خدمات بانکی برای بانکهای ایرانی. تهران: نگاه دانش. Amy, H. I., Wen-Chin, L. C., Ching-jan, C., (2006), A fuzzy AHP and BSC approach for evaluating industry in Taiwan, Expert Systems with Applications, Article in Press. Auer Antoncic, J., & Antoncic, B. (2011). Employee satisfaction, intrapreneurship and firm growth: a model. Industrial Management & Data Systems, 111(4), 589-607. Chin, K. S., Pun, K. F., & Lau, H. (2003). Development of a knowledge-based self-assessment system for measuring organisational performance. Expert Systems with Applications, 24(4), 443-455. Deiss, K. (2004), Innovation and strategy: risk and choice in shaping user-centered libraries, Library Trends, Vol. 53 No. 1, pp. 17-34. Drake, M. A. (1979). Managing innovation in academic libraries. College & Research Libraries, 40(6), 503-510. Drucker, P. (2011), Innovation and Entrepreneurship, Routledge, New York, NY. Furr, N. and Dyer, J. (2014), The Innovator’s Method: Bringing the Lean Startup into Your Organization, Harvard Business Review Press, Boston, MA. Gallego, J., Rubalcaba, L., & Hipp, C. (2013). Services and organisational innovation: the right mix for value creation. Management Decision, 51(6), 1117-1134. Griffin R.W. (2016), Management. 12th ed. USA: South-Western College Pub: 18-29. Hoffman, J. J., Hoelscher, M. L., & Sherif, K. (2005). Social capital, knowledge management, and sustained superior performance. Journal of knowledge management, 9(3), 93-100. Islam, M. A., Agarwal, N. K & Ikeda. M (2017). International Federation of Library Associations and Institutions (IFLA). 43(3), 266-281. Kumar, N., Sheer, L. and Kotler, P. (2000). From market-driven tomarket deriving. European management journal, 18(2), 129-42. Lok, P., & Crawford, J. (2000). The application of a diagnostic model and surveys in organizational development. Journal of Managerial Psychology, 15(2), 108-124. Mesbahi Jahromi NS & Adibzadeh M. (2016), Impact of knowledge management system on organizational innovation. Moderating Role of Organizational Learning, 2(5), 25-43[Article in Persian]. Ries, E. (2011). The Lean Startup, Crown Business, New York, NY. Rivera, M. J. (2017). Leveraging innovation and intrapreneurship as a source for organizational growth. International Journal of Innovation Science, 9(2), 137-152. https://doi.org/10.1108/IJIS-12-2016-0057 Rowley, J. (2011), Being an Information Innovator, Facet Publishing, London. Rychkova, S. Nurcan. (2011), Towards Adaptability and Control for Knowledge-Intensive Business Processes: Declarative Configurable Process Specifications. Proceedings of the 44th Hawaii International Conference on System Sciences. Shaffer, Rima. (2000), Principles of Organization Development. American Society for Training and Development. Zarghami HR, Jafari M & Akhavan P. (2013). The relationship between creativity and innovation in organizations motivated individuals for research. Ingenuity in the Humanities; 1(4): 37-64[Article in Persian]. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 918 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 623 |
||