دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات57
تعداد شماره‌ها1,930
تعداد مقالات15,348
تعداد مشاهده مقاله35,730,103
تعداد دریافت فایل اصل مقاله21,717,539
فخرادخانی, فریبا, رزقی شیرسوار, هادی. (1396). تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 4(13), 57-83. doi: 10.22054/jrlat.2019.30086.1358
فریبا فخرادخانی; هادی رزقی شیرسوار. "تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی". سامانه مدیریت نشریات علمی, 4, 13, 1396, 57-83. doi: 10.22054/jrlat.2019.30086.1358
فخرادخانی, فریبا, رزقی شیرسوار, هادی. (1396). 'تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی', سامانه مدیریت نشریات علمی, 4(13), pp. 57-83. doi: 10.22054/jrlat.2019.30086.1358
فخرادخانی, فریبا, رزقی شیرسوار, هادی. تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1396; 4(13): 57-83. doi: 10.22054/jrlat.2019.30086.1358

تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی

پژوهش‌های رهبری آموزشی
مقاله 3، دوره 4، شماره 13، مهر 1396، صفحه 57-83    اصل مقاله (539.28 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2019.30086.1358
نویسندگان
فریبا فخرادخانی* 1؛ هادی رزقی شیرسوار2
1تهران - دانشگاه علامه طباطبائی _ دانشکده حقوق و علوم سیاسی
2تهران - دانشگاه آزاد اسلامی - واحد تهران غرب - دانشکده مدیریت
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سبکهای تصمیمگیری مدیران بر راهبردهای مدیریت جانشین پروری در
دانشگاه علامه طباطبائی می باشد. این تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات به
صورت توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران )عالی، میانی و اجرایی(
96 به تعداد 176 نفر مشغول کار بودند که برای انتخاب - دانشگاه علامه طباطبائی که در سال تحصیلی 97
حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و براساس جدول مورگان 118 نفر انتخاب شدند. بهمنظور
جمعآوری نظرات کارکنان و مدیران از دو پرسشنامه: جانشین پروری کیم ) 2006 ( که در این تحقیق پایایی آن
0 بود؛ همچنین بهمنظور / 0/88 و پرسشنامه تصمیم گیری عمومی بروس و اسکات که پایایی آن در این تحقیق 91
تجزیه و تحلیل دادهها، برای آزمون فرضیهها از آمار استنباطی آزمون تحلیل مسیر و رگرسیون استفاده شد.
نتایج تحلیل یافته ها نشان داد سبکهای تصمیم گیری بر راهبردهای جانشین پروری تاثیرگذار است. نتایج
نشان داد که سبک تصمیم گیری عقلانی رابطه مثبت و معناداری با راهبردهای جانشین پروری دارد، همچنین
سبک تصمیم گیری شهودی و و ابستگی با راهبردهای جانشین پروری رابطه غیر معناداری دارند و در آخر
نیز سبک های آنی و اجتنابی رابطه معکوس و معناداری دارند
کلیدواژه‌ها
تصمیم گیری؛ سبک؛ جانشین پروری؛ مدیران؛ دانشگاه
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 802
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 536


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login