1.

Modeling Organizational Embeddedness in Digital Infrastructures of the Banking Industry (A case study of Central Bank of Islamic Republic of Iran)

دوره 3، شماره 5، شهریور 2022، صفحه 195-222
Noorolla Majidian Dehkordi؛ Mohammadreza Dalvi Esfahan؛ Sayyed Rasool Aghadavood

2.

Modeling Structural Relationship Between Perceived Organizational Support and Quality of Work Life Among Secondary School Teachers of English as a Foreign Language

دوره 9، شماره 2، اسفند 2020، صفحه 285-309
Yahya Gordani؛ Arash Saharkhiz Arabani؛ Masoumeh Arjmandi؛ Davood Taghipour Bazargani

3.

ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی

دوره 24، شماره 78، آذر 1394، صفحه 1-16
حمید رضا بهرامی؛ رسول صریحی اسفستانی

4.

بررسی نقش تعدیلگری درهم‌تنیدگی شغلی در رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و هویت‌یابی سازمانی

دوره 29، شماره 96، تیر 1399، صفحه 75-100
الهام ابراهیمی؛ شقایق شمالی

5.

تاثیر عوامل استرس‌زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده

دوره 26، شماره 86، دی 1396، صفحه 25-60
بهروز رضائی منش؛ عقیل قربانی پاجی

6.

عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن

دوره 25، شماره 81، آذر 1395، صفحه 123-150
مرتضی مرادی؛ حمیدرضا جلیلیان

7.

نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی

دوره 23، شماره 75، مهر 1393، صفحه 97-114
علی بابائیان؛ فیروز زندی

8.

نقش ادراک از ویژگی‌های شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان

دوره 26، شماره 85، آذر 1396، صفحه 31-55
مهدی یزدان شناس؛ وحید حبیبی راد

9.

نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی

دوره 22، شماره 70، تیر 1392، صفحه 209-229
ایرج سلطانی؛ رسول صریحی اسفستانی؛ حمیده عباسی

10.

نقش واسطه ای دلبستگی شغلی در رابطه بین تعارض کار- خانواده و حمایت سازمانی ادراک شده با نیت ترک خدمت در کارکنان نظامی

دوره 10، شماره 37، فروردین 1398، صفحه 171-198
سلمان زارعی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login