دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات60
تعداد شماره‌ها2,022
تعداد مقالات16,253
تعداد مشاهده مقاله42,476,143
تعداد دریافت فایل اصل مقاله24,312,838
نودهی, حسن, رشیدی, علی, خلیلی, علی, مهرآور گیگلو, شهرام. (1393). رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1(1), 49-66. doi: 10.22054/jrlat.2014.103
حسن نودهی; علی رشیدی; علی خلیلی; شهرام مهرآور گیگلو. "رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار". سامانه مدیریت نشریات علمی, 1, 1, 1393, 49-66. doi: 10.22054/jrlat.2014.103
نودهی, حسن, رشیدی, علی, خلیلی, علی, مهرآور گیگلو, شهرام. (1393). 'رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار', سامانه مدیریت نشریات علمی, 1(1), pp. 49-66. doi: 10.22054/jrlat.2014.103
نودهی, حسن, رشیدی, علی, خلیلی, علی, مهرآور گیگلو, شهرام. رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1393; 1(1): 49-66. doi: 10.22054/jrlat.2014.103

رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار

پژوهش‌های رهبری آموزشی
مقاله 3، دوره 1، شماره 1، مهر 1393، صفحه 49-66    اصل مقاله (247.91 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2014.103
نویسندگان
حسن نودهی1؛ علی رشیدی* 2؛ علی خلیلی3؛ شهرام مهرآور گیگلو2
1استاد یار دانشگاه حکیم سبزواری،
2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی تهران
3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه خرم آباد
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه منبع کنترل و خودکنترلی با تعهد سازمانی در کارمندان آموزش و پرورش شهر سبزوار بود. بدین منظور گروهی متشکل از 70نفر از بین 120کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های منبع کنترل راتر با ضریب پایایی (83/0)، پرسشنامه خود کنترلی نیواستورم و دیویس با ضریب پایایی(65/0) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر با ضریب پایایی(79/0) جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده ازآزمون همبستگی پیرسون, تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA) و دیگر آزمون های تعقیبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد منبع کنترل و خودکنترلی با تعهد سازمانی رابطه مثبت دارند و آن را پیش می‏کنند به علاوه بین منبع کنترل و خودکنترلی با هر یک از ابعاد سه گانه تعهد سازمانی نیز رابطه مثبت و معنادار بود
کلیدواژه‌ها
تعهد سازمانی؛ منبع کنترل؛ خود نظارتی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 6,755
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,385


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login