تأثیر اکتساب دانش و جو سازمانی بر عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه‏ های عمومی شهرستان رشت

اخلاصی، عباس. (1390). رابطه جوسازمانی و رفتار شهروندی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز. دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی ‏واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی.

اخوان، پیمان و شهابی پور، علی. (1394). توسعه فرایند اکتساب و انتشار دانش ضمنی و مستندسازی تجارب به‌منظور آموزش و توانمندسازی سازمانی. فصلنامه رشد فناوری، 12(45)، 45–58

امین بیدختی، علی‌اکبر و کیانی فر، فرنوش. (1394). بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در شرکت‌های بین‌المللی شده ایرانی (مطالعه موردی: صنایع شیمیایی و مواد غذایی). فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین علمی - پژوهشی، 1، 63–78

بهزاد ابوالعلایی. (1398). مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان. تهران: سازمان مدیریت صنعتی.

حسینی، عاطفه؛ جوادیان، سید رضا و فرهمند، مهناز. (1397). رابطه جوسازمانی با عملکرد شغلی مددکاران اجتماعی شهر تهران. فصلنامه مددکاری اجتماعی، 7(1)، 37–45

خاکپور، عباس و محبی، اعظم. (1397). رابطه‏ی مدیریت دانش با کیفیت خدمات و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره بنادر و دریانوردی شهرستان بندر لنگه). فصلنامه علمی - پژوهشی آموزش علوم دریایی، 14، 23–32

خدیور، آمنه؛ میرشاهی، سهیلا و آقابابایی، سارا. (1395). مدل‌سازی و اکتساب دانش فرآیندهای سازمانی با استفاده از استنتاج مبتنی بر مورد. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 32(2)، 467–490

درانی، کمال و ادیبان، هاشم. (1394). بررسی رابطه فرایندهای مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان در آموزش عالی (مطالعه موردی دانشگاه تهران). مطالعات دانش شناسی، 1(4)، 1–25.

سلامی، مریم؛ بهرامی نیا، سارا و عزیزخانی، زهرا. (1397). رابطه بین اکتساب دانش با توسعه سازمانی کتابخانه‏های دانشگاهی شهر کرمانشاه. فصلنامه مطالعات دانش شناسی، 4(15)، 1–22.

عباسی، ابوالفضل؛ عبد شریفی، فاطمه و هاشمی، سید مسلم. (1392). بررسی رابطه جوسازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لامرد. دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان.

عسگرانی، مرتضی و اصغری، مرتضی. (1396). بررسی رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه 4. ماهنامه شباک، 4(23)، 13–24.

قاسمی رائینی، محدثه و آذری، همایون. (1397). بررسی رابطه‌ی بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه اول دخترانه شهرستان سیرجان. دو فصلنامه علمی -پژوهشی مطالعات آموزش و آموزشگاهی، 15، 31–58.

قلعه‏ای، علیرضا؛ مهاجران، بهناز و دیوبند، افشین. (1396). بررسی تأثیر جوسازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان با نقش میانجی پاسخگویی فردی. مدیریت مدرسه، 5(2)، 87–107

قلیچ لی، بهروز و اسدی قرباغی، مهدی. (1394). تأثیر نیت و شایستگی‏های تسهیم دانش بر عملکرد شغلی مدیران سازمان‏های پروژه محور (مطالعه موردی: شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی). پژوهش‌های مدیریت در ایران، 4(19)، 161–184.

نصیری ولیک بنی، فخرالسادات. (1393). رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‏شده مدیریت شهری با مسئولیت‏پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری همدان. فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری، 2(8)، 97–108.

نظافتی، نوید؛ رشیدی، مهسا و تقوی فرد، محمدتقی. (1392). مقایسه تکنیک‏های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت‌یافته به‌منظور مستندسازی دانش. چشم‌انداز مدیریت دولتی، 14، 63–86.

Banks, R. B., Hardy, D. E., Dyer, B., Leggett, M., John, C., & Urban, W. J. (2013). Organizational Climate, Citizenship, and Effectiveness in a Public Liberal Arts Institution. The University of Alabama.

Bhat, S. A., & Bashir, H. (2016). International Journal of Education and Management Studies. International Journal of Education and Management Studies (Vol. 6). Indian Association of Health, Research and Welfare.

Chu, T.-H., & Chiu, Y.-T. (2017). We Are in the Same Boat: The Effect of Social Interdependences on Knowledge Boundary Spanning in Interdisciplinary Collaboration. Journal of Information Management, 24(3), 307–340.

Kim, S. S., & Vandenberghe, C. (2018). The Moderating Roles of Perceived Task Interdependence and Team Size in Transformational Leadership’s Relation to Team Identification: A Dimensional Analysis. Journal of Business and Psychology, 33(4), 509–527.

Laškarin Ažić, M. (2017). The impact of hotel employee satisfaction on hospitability performance. Tourism and Hospitality Management, 23(1), 105–117.

Masa’deh, R., Shannak, R., Maqableh, M., & Tarhini, A. (2017). The impact of knowledge management on job performance in higher education. Journal of Enterprise Information Management, 30(2), 244–262.

Nam, K., & Park, S. (2019). Factors Influencing Job Performance: Organizational Learning Culture, Cultural Intelligence, and Transformational Leadership. Performance Improvement Quarterly, 32(2), 137–158.

S, R., & Chockalingam, M. (2019). Influence of Organizational Climate on Employee Performance in Manufacturing Industry, volume-9, 146.

Sarnikar, S., & Deokar, A. (2010). Knowledge Management Systems for Knowledge-Intensive Processes: Design Approach and an Illustrative Example. In 2010 43rd Hawaii International Conference on System Sciences

Trivellas, P. (2011). Investigating the Impact of Research and Development Strategy on Firm Performance. Key Engineering Materials, 495, 306–309.