| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,213 |
| تعداد مقالات | 17,991 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,323,791 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,928,626 |
سرمایه شغلی و تعهد به کار نمونه مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر تهران | ||
| برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
| دوره 10، شماره 41، دی 1398، صفحه 133-172 اصل مقاله (415.49 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2019.11841 | ||
| نویسندگان | ||
| داود پرچمی1؛ زهره قویدل2 | ||
| 1استادیار جامعه شناسی دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران (نویسنده مسئول). | ||
| 2کارشناسی ارشد پژوهشگری جامعه شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| عدم تعهدبهکار در ادارات دولتی از مسائل اجتماعی ایران است. این مقاله با فرض تأثیر سرمایه شغلی در افزایش تعهدبهکار، رابطه سرمایه شغلی و تعهدبهکار کارمندان ادارات دولتی در شهر تهران را بررسی کرده است. سرمایه شغلی مجموعه مکتسبات حاصل از ایفای نقش در یک موقعیت شغلی است. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی است و با پرسشنامهای مدون در 8 سازمان دولتی در تهران با 78 کارمند مرد و 48 کارمند زن مصاحبه انجام شده است. برای سنجش اعتبار و روایی شاخصها، از همبستگی درونی، ضریب آلفای کرونباخ و KMO استفاده شده است، ضریب آلفای کرونباخ سرمایه شغلی 0.80 و تعهد شغلی 0.70 میباشد.میانگین تعهدبهکار کارمندان 42/3 از 6 و میانگین سرمایه شغلی آنان 39/3 میباشد. رابطه تعهدبهکار با سرمایهشغلی (41/0r=)، سرمایه اقتصادی (17/0r=)، سرمایه سیاسی (41/0r=)، سرمایه اجتماعی (38/0r=) و سرمایه فرهنگی (29/0r=) میباشد. ضریب همبستگی چندگانه 0.81 و متغیرهای موجود در بررسی 66 درصد از تغییرات تعهد کاری را تبیین کردهاند. هنگامی که روابط میان سرمایه شغلی و تعهدبهکار در دو گروه با از خودبیگانگی و توزیع عادلانه سرمایه بالا و پایین مورد بررسی قرار گرفت مشخص شد که این رابطه در سازمانهایی که دارای عدالت بیشتری هستند، قویتر است. و همچنین در کسانی که بیگانگی از کار کمتری داشتهاند، قویتر از سایرین است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تعهد به کار؛ سرمایه شغلی؛ سرمایه اقتصادی؛ سرمایه سیاسی؛ سرمایه اجتماعی؛ سرمایه فرهنگی | ||
| مراجع | ||
|
- اخباری، مریم سادات؛ عریضی، حمیدرضا و علوی، سیدکمال. (389)، «رابطه تعهد سازمانی و ابعاد آن با تعهد حرفهای در بین کارکنان پالایشگاه استان اصفهان»، فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 12: 129-157. - پرچمی، داود و قویدل، زهره. (1398)، «رابطه سرمایه کارمندان با تعهد سازمانی آنها»، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری، گرجستان، تفلیس: 1-10. - پرچمی، داود و درخشان، فاطمه. (1398)، «بررسی تطبیقی رابطه اقتصاد فرهنگ و نظم در جامعه»، فصلنامه علوم اجتماعی، شماره 86: 1 تا 40. - پرچمی، داود و جلالی، فاطمه. (1395)، «بسترهای اجتماعی اقتصاد مقاومتی»، مجموعه مقالات اولین همایش اقتصاد مقاومتی، بررسی برنامهها و متون، 65-99. - گمینیان، وجیهه. (1382)، «رابطه بین تعهد شغلی و مفاهیم مشابه با آن»، ماهانه کار و جامعه. شماره 50: 27-31.
- Allen, Natalie, and John Meyer. John. (1990). “The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization.”, Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18
- Bourdieu, P. (1986). The forms of capital. In J. Richardson (Ed.) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. PP: 241-258, New York: Greenwood
- Bourdieu, Pierre, and Loic Wacquant. (1992). an Invitation to Reflexive Sociology. Chicago: University of Chicago Press.
- Carmeli, Carmeli, Dov Elizur, and Eyal Yaniv. (2005). the Theory of Work Commitment: A Facet Analysis, Facet Theory: Design, Analysis and Applications. Zeithamlová Milena: Ing. - Agentura Action M
- Coleman, James. (1988). "Social Capital in the Creation of Human Capital" American Journal of Sociology, 94: 95-120
- Demirel, Yavuz, and İlhami Yücel. (2013). “The Effect of Organizational Justice on Organizational Commitment: A Study on Automotive Industry.” International Journal of Social Science, II(3): 26-37
- Finegan, J.E. (2000). “The impact of Person and Organizational Values on Organizational Commitment.” Journal of Occupational and Organizational Psychology, 3: 149- 169
- Fornes, Sandra, and Tonette Rocco. (2005). A Typology of Workplace Commitment Elements and Antecedents Affecting Organizational Effectiveness. USA: FloridaInternationalUniversity
- Gauntlet, David. (2011). “Three Approaches to Social Capital”: http://www.makingisconnecting.org/
- Goldthorpe, John. (2007). Cultural Capital: Some Critical Observations. Bologna: Società editrice il Mulino,
- Hackett, Rick, Laurent Lapierre, and Peter Hausdorf. (2001). "Underestanding the Links Between Work Commitments Constructs." Journal of Vocational Behavior, 58(10): 392-409.
- Meyer, John, and John Allen. (2007). “Model of Organizational Commitment: Measurement Issues.” The Icfai Journal of Organizational Behavior, VI(51): 7-25
- Meyer, John, John Allen. (1997). Commitment in The Workplace, Thousand
- Meyer, John. (2001). “Commitment in the Workplace Management toward a General model.” Human Resource Management, Review, 11(3): 299-326
- Nägele, CHristof, and Markus Neuenschwander. (2014). “Adjustment Processes and Fit Perceptions as Predictors of Organizational Commitment and Occupational Commitment of Young Workers.” Journal of Vocational Behavior, 85(3):385-393
- Radosavljevic, Zivota, Cilerdzic, V & Dragic, M. (2017). “Employee Organizational Commitment.”, International Review, 1-2: 18-26
- Rahayuningsih, Tri, and Ardian Putra. (2018). “Impact of Adversity Intelligence and Work Commitment on Cyber Loafing Behavior.” The International Journal of Counseling and Education. 3(2): 69-72.
- Richard, Patricia, and John Booth. (2008). “Violence and Democratic Political Capital in Latin America and the Caribbean.” presentation at the International Studies Association meeting: San Francisco
- Ro, Christopher. (2012). Social Interaction and Marx’s Theory of Alienation, Marx and Philosophy Conference, London: Uk
- Santos, Santos, and Emmaou Not-land. (1998). "Factors Related to Commitment of Extension Professionals in the Dominican Republic.” Journal of Agricultural Education, 35(3): 57 – 61.
- Simpson, Patricia, and Michelle Kaminski. (2007). "Gender, Organizational Justice Perceptions, and Union Organizing.” Employee Responsibilities and Rights Journal, 19: 57-72
- Zabel, Keith. (2012). A Test of Seven Work Commitment Models, A Thesis for the Degree of MA, Graduate school of art, Wayne State University Detroit
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 720 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,007 |
||