بازنمایی سبکهای مدیریت و راهبردهای حل تعارض در قرآن کریم | ||
| پژوهشنامه مددکاری اجتماعی | ||
| دوره 5، شماره 17، پاییز 1397، صفحه 151-190 اصل مقاله (376.38 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/rjsw.2018.11896 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه سیفعلیئی1؛ سهراب مروتی2؛ سیدمحمدرضا حسینی نیا3 | ||
| 1دانشجوی دکتری علوم قرآن و حدیث دانشگاه ایلام | ||
| 2استاد علوم قرآن و حدیث دانشگاه ایلام. | ||
| 3استادیار علوم قرآن و حدیث دانشگاه ایلام (نویسنده مسئول). | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش باهدف شناخت ابعاد مختلف تعارض در تعاملات اجتماعی و ارائه راهبردهای افزایش توانایی مدیریت آن با بهرهمندی از آیات قرآن بهعنوان کتاب هدایتگر انسان، به روش تحلیل محتوا و با استناد به آیات قرآن نگاشته شده است. تبیین مرحلهبهمرحله تعارض در آیات قرآن، تبیین قرآنی سبکهای مدیریت تعارض و ارائه راهبردهای قرآنی برای حل تعارضات ارتباطی از دستاوردهای پژوهش حاضر است. نتیجه آنکه قرآن کریم مسئله تعارض در روابط را پذیرفته و آن را نتیجه طبیعی و اجتنابناپذیر تفاوتهای ذاتی انسانها میداند. در آیات قران چهار نوع تعارض موردتوجه قرار گرفته است و سبکهای پنجگانه مدیریت تعارض بهخوبی قابل شناسایی است. قرآن برای افزایش توانایی دفع و کنترل آنکه در بُعد فردی مطرح میشود: حقیقتجویی و حقیقتخواهی، خودآگاهی، خوددرمانبخشی و عقلگرایی و برای رفع و حل تعارضها که به بُعد میان فردی مسئله توجه دارند مواردی منجمله: مذاکره، میانجیگری، و داوری را پیشنهاد نموده است. بکارگیری صحیح این راهبردها میتواند تعارض را از حالت یک رویداد مخرب و آسیبزا به حالت فرصتی برای بهرهمندی از نظرات و تفاوتهای بینفردی تبدیل نماید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت تعارض؛ راهبرد حل تعارض؛ روابط میانفردی؛ قرآن کریم | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,756 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,737 |
||