دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات57
تعداد شماره‌ها1,930
تعداد مقالات15,371
تعداد مشاهده مقاله36,149,312
تعداد دریافت فایل اصل مقاله21,831,017
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. (1394). هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده. سامانه مدیریت نشریات علمی, 11(36), 131-149.
حمید فاتحی; حمید رحیمیان. "هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده". سامانه مدیریت نشریات علمی, 11, 36, 1394, 131-149.
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. (1394). 'هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده', سامانه مدیریت نشریات علمی, 11(36), pp. 131-149.
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1394; 11(36): 131-149.

هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده

فصلنامه روان شناسی تربیتی
مقاله 7، دوره 11، شماره 36، تیر 1394، صفحه 131-149    اصل مقاله (652.65 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
حمید فاتحی* 1؛ حمید رحیمیان2
1کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی(نویسنده مسئول)
2استادیار گروه علوم تربیتی(مدیریت آموزشی) دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
پژوهش حاضر باهدف مطالعه نقش هوش سازمانی برای پیش بردن دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور تهران، به‌سوی ویژگی‌های یک سازمان یادگیرنده انجام شد. این جستار توصیفی ازنظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان دانشگاه شهید عباسپور بالغ‌بر 180 نفر در سال تحصیلی 93-92 حجم نمونه طبقه‌ای نسبتی، 123 نفر بوده است. از دو پرسشنامه سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز و پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.944 و 0.949 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان هوش سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده رابطه‌ی مثبت و معنادار 0.57 وجود دارد. همچنین بر اساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه مشخص گردید از بین هفت مؤلفه هوش سازمانی، تنها دو متغیر سرنوشت مشترک و فشار عملکرد، قادر به‌پیش بینی متغیر سازمان یادگیرنده می‌باشند.
کلیدواژه‌ها
دانشگاه؛ هوش سازمانی؛ سازمان یادگیرنده
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,005
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,667


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login