دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات63
تعداد شماره‌ها2,242
تعداد مقالات18,457
تعداد مشاهده مقاله57,009,961
تعداد دریافت فایل اصل مقاله29,270,988
سلطانی نژاد, الهام, منظری توکلی, حمدالله, شکوه, زهرا, مهدی زاده, سمانه. (1402). طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی (مطالعه در سازمان محیط زیست کشور). سامانه مدیریت نشریات علمی, 14(57), 325-368. doi: 10.22054/qjsd.2023.63491.2239
الهام سلطانی نژاد; حمدالله منظری توکلی; زهرا شکوه; سمانه مهدی زاده. "طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی (مطالعه در سازمان محیط زیست کشور)". سامانه مدیریت نشریات علمی, 14, 57, 1402, 325-368. doi: 10.22054/qjsd.2023.63491.2239
سلطانی نژاد, الهام, منظری توکلی, حمدالله, شکوه, زهرا, مهدی زاده, سمانه. (1402). 'طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی (مطالعه در سازمان محیط زیست کشور)', سامانه مدیریت نشریات علمی, 14(57), pp. 325-368. doi: 10.22054/qjsd.2023.63491.2239
سلطانی نژاد, الهام, منظری توکلی, حمدالله, شکوه, زهرا, مهدی زاده, سمانه. طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی (مطالعه در سازمان محیط زیست کشور). سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 14(57): 325-368. doi: 10.22054/qjsd.2023.63491.2239

طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی (مطالعه در سازمان محیط زیست کشور)

برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی
مقاله 9، دوره 14، شماره 57، دی 1402، صفحه 325-368    اصل مقاله (504.02 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2023.63491.2239
نویسندگان
الهام سلطانی نژاد1؛ حمدالله منظری توکلی* 2؛ زهرا شکوه3؛ سمانه مهدی زاده4
1دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2دانشکده الهیات، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
3دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران
4واحد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در حوزه شرکت‏های کوچک و متوسط یکی از مهمترین راهکارهای خلاصی کشورها به‌خصوص کشورهای توسعه‌نیافته از مشکلات اقتصادی است. در عصر حاضر بدون داشتن فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی نمی‌توان انتظار فعالیت‌های کارآفرینانه اجتماعی داشت. هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در راستای کارآفرینی اجتماعی در سازمان محیط زیست کشور بود. چارچوب نظری بر‌اساس دیدگاه‌های صاحبنظران تدوین شد. در مطالعه توصیفی‌ـ‌پیمایشی حاضر، گروهی از خبرگان آشنا با تئوری‌های فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی و کارآفرینی اجتماعی به‌صورت گزینشی انتخاب شدند و گروه دیگر، شامل همه کارکنان دارای رتبه سازمانی خبره و عالی در سازمان محیط زیست کشور در 31 استان بودند که با توجه به فرمول کوکران 400 نفر از آنان به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌ استفاده شد. برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی، استنباطی و نرم‌‌افزارهای آماری استفاده شد. بین فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی با کارآفرینی اجتماعی در سازمان محیط زیست کشور رابطه معنی‌داری وجود داشت. بین عوامل فردی، سازمانی، اجتماعی، محیطی و تکنولوژیک فرهنگ کار با کارآفرینی اجتماعی در سازمان محیط زیست کشور رابطه معنی‌داری وجود داشت. مسئولان محیط زیست کشور می‌توانند از نتایج پژوهش حاضر برای رفع مشکلات این سازمان استفاده کنند.
کلیدواژه‌ها
فرهنگ کار؛ دیدگاه اسلامی؛ کارآفرینی اجتماعی؛ سازمان محیط زیست
مراجع
 

  • احمدی، علی‌محمد و شهبازی، نجف علی. (1387)، «فرهنگ کار با تأکید بر فرهنگ کارسازمانی»، مهندسی فرهنگی، سال نوزدهم، شماره 2: 35-44.
  • پولادی ری‌شهری، اکبر؛ پولادی ری‌شهری، علی و سلیمانی، ابراهیم. (1391)، «بررسی تأثیر فن‌آوری اطلاعات بر کارآفرینی مدیران و کارکنان منطقه ویژه اقتصادی بوشهر»، کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب‌وکارهای دانش بنیان، بابلسر.
 https://civilica.com/doc/174958

  • پیرایش، رضا؛ امیری، وحید؛ جعفری، ملیحه و ایمانی برندق، محمد. (1399)، «بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت‌گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت‌های صنعتی استان زنجان»، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال اول، شماره 52: 23-45.
  • حبیبی، مهران و سجادی اصل، اعظم. (1399)، «رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مشتری مداری در شعب بانک ملی شهرستان ایذه در سال 1398»، دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت. https://civilica.com/doc/1114107
  • حیدری، حسن؛ پاپ زن، عبدالحمید و کرمی دارابخانی، رؤیا. (1390)، «بررسی رابطه میان فرهنگ‌سازمانی و مؤلفه‌های کارآفرینی سازمانی (سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه»، نشریه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، سال اول، شماره 3: 145-166.
  • خدایاری، قاسم. (1395)، بررسی رابطه بین فرهنگ کارآفرینی با کارآفرینی اجتماعی با کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی استان هرمزگان، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد قشم.
  • رجب‌پور، ابراهیم و ایجازی، محمدحمید. (1395)، «رابطه بین فرهنگ، کارآفرینی و عملکرد در سازمان‌های پژوهش فناوری (مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت)»، فصلنامه مدیریت فرهنگی، سال دهم، شماره 31: 15-27.
  • رجبی، فرجاد؛ میرسپاسی، حاجیه و نیلوفر، عیسی پور. (1397)، «تأثیر مدیریت دانش بر رفتار کارآفرینانه کارکنان در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 9 تهران)»، آینده‌پژوهی مدیریت، سال بیست و نهم، شماره 3141: 60-145.
  • رحیمی (روشن)، حسن و حسینی، فاطمه. (1399)، «اهمیت مبانی فرهنگی در طراحی الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت (با تأکید بر دلالت‌های فرهنگی- مذهبی در توسعه ژاپن)»، پژوهشنامه انقلاب اسلامی، سال دهم، شماره 34: 67-86.
  • روانبخش، بهزادیان. (1393)، بررسی تأثیر بین عوامل درون سازمانی بر ایجاد بستر کارآفرینی در سازمان بنادر و دریانوردی، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه.
  • زارعی متین، حسن؛ مقیمی، سید محمد و غفوریان یاور پناه، هادی. (1392)، «تحلیل رابطه فرهنگ‌سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی»، مدیریت فرهنگ‌سازمانی، سال یازدهم، شماره 4: 5-31.
  • سیادت، رضا؛ زاده، شکوفه السادات و ببری، حسن. (1391)، «میزان روحیه کارآفرینی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان»، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، سال دوازدهم، شماره 7: 27-36.
  • شاردری، اسلام؛ ولی نفس، عبدالعزیز و پاداش، مصطفی. (1394)، «بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی»، کنفرانس بین‌المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی، مشهد، مؤسسه تحقیقاتی رایمند پژوه.
  • شفیع‌زاده، حمید؛ محسنی، هدی سادات و جمشیدی، لاله. (1390)، «بسترسازی فرهنگی توسعه کارآفرینی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی»، نشریه مهندسی فرهنگی، سال ششم، شماره 57 و 58: 86-98.
 http://ensani.ir/file/download/article/20130623092248-9430-7.pdf

  • صالحی امیری، سید رضا و امیرانتخابی، شهرود. (1392)، «راهکارهای ارتقای سرمایه اجتماعی در کشور با توجه به سند چشم‌انداز بیست‌ساله نظام»، راهبرد، سال بیست و دوم، شماره 66: 61-84. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=181675
  • فدایی، غلامرضا؛ نقشینه، نادر و اندایش، سیف اله. (1397)، «بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه تهران»، فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، سال بیست و پنجم، شماره 24: 103-128.
  • مخبر، غلامرضا. (1398)، بررسی رابطه بین فرهنگ کارآفرینی و یادگیری سازمانی با کارآفرینی اجتماعی معلمان مقطع متوسطه دوره دوم شهر ارسنجان، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد فسا.
  • نعیمی، امیر؛ سبحانی، سید محمدجواد و ولی زاده، ناصر. (1397)، «تحلیل عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ‌سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان»، فصلنامه کارآفرینی در کشاورزی، سال پنجم، شماره 3: 1-18.
  • نظرپور، محمد نقی. (1389)، «گسترۀ اثرگذاری فرهنگ اسلامی بر توسعه اقتصادی»، فصلنامۀ اقتصاد اسلامی، سال دهم، شماره 38: 175-200.
  • نژاد محمد نامقی، علیرضا. (1398)، نهادینه کردن فرهنگ جهادی به منظور توسعه و حفظ روحیه جهادی در راستای تشکل‌های غیردولتی، تهران: جهاد کشاورزی.
  • نهاوندی، مریم و مقدم اصل، مریم. (1397)، «بررسی تطبیقی عوامل مؤثر بر فرهنگ کار در ایران و چهار کشور آسیایی»، فصلنامه علوم اجتماعی، سال بیست و پنجم، شماره 81: 171-209.
  • ناطق، الهام و فراحی، محمدمهدی. (1394)، «بررسی تأثیر سبک رهبری تحول‌آفرین بر یادگیری سازمانی با توجه به نقش تعدیل‌کننده فراموشی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خراسان رضوی)»، اولین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، تهران. https://civilica.com/doc/502347
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 573
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 321


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب
login