ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی

حسن پور, اکبر; جعفری نیا, سعید; طهرانی, مریم; ابراهیمی, ساره

doi:10.22054/jmsd.2023.74472.4340

فهرست نشریات

اخذ رتبه توسط نشریه پژوهش‌های رهبری آموزش از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

اخذ رتبه «الف» توسط نشریه پژوهشنامه معارف قرآنی از وزرات علوم، تحقیقات و فناوری

نشست مشورتی مسئولان مجلات علمی دانشگاه علامه‌طباطبائی

نتایج ارزیابی علمی نشریات دانشگاه علامه طباطبائی در سال ۱۴۰۱; 19عنوان موفق به دریافت رتبه الف شدند.

تعداد نشریات	57
تعداد شماره‌ها	1,932
تعداد مقالات	15,384
تعداد مشاهده مقاله	36,385,275
تعداد دریافت فایل اصل مقاله	21,906,053

	ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 آذر 1402
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2023.74472.4340
نویسندگان
اکبر حسن پور¹؛ سعید جعفری نیا²؛ مریم طهرانی³؛ ساره ابراهیمی^* ³
¹مدیریت منابع انسانی و کسب و کار ، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
²گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
³مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی،تهران، ایران
چکیده
تنهایی یک بیماری همه گیر مدرن است که نیاز به درمان دارد. در سال‌های اخیر، به‌ویژه در بحران کووید19، تنهایی در محیط کار به یک موضوع جدی‌تر تبدیل شده و به دلیل پیامدهای پیچیده‌اش توجه فزاینده‌ای را به خود جلب کرده است. هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی تنهایی در محیط کار در بخش دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد است. پژوهش حاضر از جمله پژوهش های کیفی است که جامعه آماری آن کارکنان سازمان های دولتی شهر تهران می باشد. در این پژوهش برای انتخاب نمونه از نمونه گیری هدفمند استفاده شد که با استفاده از 17 مصاحبه به قاعده اشباع رسید و به جهت اطمینان بیشتر تا 25 مصاحبه نیز ادامه یافت. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی شرایط علی، شرایط زمینه ای، شرایط مداخله گر، مقوله محوری، پیامدها و راهبردهای مقابله با تنهایی در محیط کار و ارائه الگوی تنهایی در محیط کار کارکنان در بخش دولتی است. با ارائه رهنمود های مبتنی بر پژوهش، به سازمانها و رهبران بخش دولتی درخصوص مدیریت این پدیده و ایجاد محیط های کاری سالم تر و به دنبال آن بهبود عملکرد فردی، تیمی و سازمانی کمک می شود.
کلیدواژه‌ها
تنهایی در محیط کار؛ بخش دولتی؛ پژوهش کیفی؛ نظریه داده بنیاد

مراجع

آمار تعداد مشاهده مقاله: 160

سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب

پیوندهای مفید

اخبار و اعلانات

آمار

ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی