دانشگاه علامه طباطبایی

 آمار

تعداد نشریات63
تعداد شماره‌ها2,259
تعداد مقالات18,614
تعداد مشاهده مقاله57,665,467
تعداد دریافت فایل اصل مقاله29,519,996
رجب پور, ابراهیم. (1404). تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
ابراهیم رجب پور. "تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار". سامانه مدیریت نشریات علمی, 34, 116, 1404, 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
رجب پور, ابراهیم. (1404). 'تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار', سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), pp. 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
رجب پور, ابراهیم. تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 34(116): 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب
login