دانشگاه علامه طباطبایی

 آمار

تعداد نشریات62
تعداد شماره‌ها2,323
تعداد مقالات19,157
تعداد مشاهده مقاله61,582,067
تعداد دریافت فایل اصل مقاله31,230,800
رجب پور, ابراهیم. (1404). تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
ابراهیم رجب پور. "تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار". سامانه مدیریت نشریات علمی, 34, 116, 1404, 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
رجب پور, ابراهیم. (1404). 'تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار', سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), pp. 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564
رجب پور, ابراهیم. تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 34(116): 163-200. doi: 10.22054/jmsd.2025.83487.4564


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب
login