تحلیل ساختاری مدیریت منابع انسانی سبز، تعهد سبز مدیران ارشد و سرمایه فکری سبز بر رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان هتلهای استان یزد | ||
| فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | ||
| مقاله 5، دوره 20، شماره 71، پاییز 1404، صفحه 125-162 اصل مقاله (621.51 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/tms.2025.84740.3046 | ||
| نویسندگان | ||
| علی صفاری دربرزی* 1؛ رویا دهقان طزرجانی2؛ مرتضی بذرافشان3؛ رضا فتاحی4 | ||
| 1استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکد فنی و مهندسی، مجتمع آموزش عالی بم | ||
| 2کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) | ||
| 3استادیار گروه گردشگری و هتلداری، دانشکده گردشگری مجتمع آموزش عالی بم، ایران | ||
| 4استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، مجتمع آموزش عالی بم | ||
| چکیده | ||
| در سالهای اخیر نگرانیهای زیستمحیطی متعددی به دلیل پیشرفت و توسعه سریع اقتصادی مطرح شده است. شرکتها و دولتهای مختلف اهمیت پایداری زیستمحیطی را برای توسعه اقتصادی و اجتماعی درک کردهاند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین تعهد سبز مدیران ارشد، سرمایه فکری سبز و رفتار دوستدار محیطزیست کارکنان هتلهای یزد است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با روش توصیفی- همبستگی انجام شده که دادههای آن از 101 نفر از کارکنان هتلهای استان یزد (از نمونه اولیه 160 نفری) با روش نمونهگیری در دسترس جمعآوری و با مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شدهاند. یافتهها نشان داد که هم تعهد سبز مدیران ارشد و هم سرمایه فکری سبز تأثیر مثبت و معناداری بر مدیریت منابع انسانی سبز داشتهاند، و این متغیر میانجی نیز به نوبه خود بر رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تعهد سبز مدیران ارشد؛ سرمایه فکری سبز؛ مدیریت منابع انسانی سبز؛ رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 882 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 421 |
||