بررسی ویژگیهای کارآفرینی اجتماعی در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: ادارۀ کل امور عشایر استان کهگیلویه و بویراحمد) | ||
| برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
| مقاله 2، دوره 6، شماره 25، 1394، صفحه 41-62 اصل مقاله (434.77 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2016.3852 | ||
| نویسندگان | ||
| رسول مالکی1؛ حمید ییلاق چغاخور1؛ مصطفی احمدوند2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت توسعه کشاورزی دانشگاه یاسوج | ||
| 2دانشیار مدیریت توسعه کشاورزی دانشگاه یاسوج | ||
| چکیده | ||
| ایران در مسیر توسعه است و مقولۀ کارآفرینی اجتماعی میتواند به سرعت دادن روند پیشرفت کشور کمک کند. درصورتیکه کارآفرینی اجتماعی بین کارکنان دولت نهادینه شود، میتواند راهحلی پایدار و قابل اجرا برای مسائل مختلف باشد. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر، مطالعۀ ویژگیهای کارآفرینی اجتماعی کارکنان امور عشایر است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری دادهها، توصیفی است. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه محققساخته براساس نظریۀ دیس بود که روایی آن به تأیید اساتید و کارشناسان صاحبنظر رسید. برای تعیین پایایی پرسشنامه، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد (84/0). نتایج مطالعه نشان داد که میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان ادارۀ کل امور عشایر کهگیلویه و بویراحمد دارای دامنۀ تغییرات 33/4 تا 54/8 است. برای بررسی کارآفرینی اجتماعی در جامعۀ آماری مورد بحث، سه گروه بهصورت گروه اول، دارای کارآفرینی اجتماعی پایین، گروه دوم، کارآفرینی اجتماعی متوسط و گروه سوم، کارآفرینی اجتماعی بالا، نامگذاری شدند. نتایج آزمون کروسکال والیس نشان داد که سه گروه، از نظر هر پنج متغیر کارآفرینی اجتماعی (مأموریتگرایی، پشتکار، نوآوری، شهامت و مسئولیتپذیری) با هم تفاوت معنیداری در سطح 01/0 دارند. همچنین از نظر جامعۀ آماری، شیوۀ مناسب مدیریت، مهمترین عامل اثرگذار در ویژگیهای شخصیتی افراد است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کارآفرینی اجتماعی؛ ویژگیهای کارآفرینانه؛ امور عشایر؛ کهگیلویه و بویراحمد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,699 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,822 |
||