| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,213 |
| تعداد مقالات | 17,988 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,279,531 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,916,425 |
بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی با توسعۀ کارآفرینی سازمانی(مطالعۀ موردی: ایران خودرو) | ||
| برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 25، بهمن 1394، صفحه 63-91 اصل مقاله (491.96 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2016.3853 | ||
| نویسندگان | ||
| منیژه محمدزاده1؛ ابوالفضل امانیان2؛ سیدرسول حسینی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ـ دانشگاه کردستان. نویسندة مسئول | ||
| 2دانشجوی دکتری رفاه اجتماعی ـ دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 3دکتری مدیریت آموزشی ـ عضو هیئت علمی دانشکدة کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی تأثیر سرمایۀ اجتماعی (اعتماد، هنجارها و شبکههای اجتماعی) بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی انجام گرفته است. در این پژوهش، از مؤلفههای نظریۀ سرمایۀ اجتماعی نهاپایت و گوشال (1976) و مولفههای نظریۀ آنتونیک و هیسریچ (2003) دربارۀ کارآفرینی سازمانی استفاده شده است. روش بررسی توصیفی همبستگی و تلفیقی از روش کتابخانهای و میدانی است. در بررسی میدانی 372 نفر از کارکنان (کارگران، کارگران ماهر، مسئولان میانی و مدیران) شاغل در شرکت ایران خودرو، در سال 1392، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته سرمایۀ اجتماعی (نهاپایت و گوشال، 2002) و پرسشنامۀ محقق ساخته برای ابعاد هفتگانۀ کارآفرینی سازمانی (آنتونیک و هیسریچ 2003) به روش نمونهگیری سهمیهای متناسب انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی (میانگین) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون میانگین، رگرسیون خطی دومتغیره) صورت گرفت. نتایج نشان داد که بین سرمایۀ اجتماعی و ابعاد پنجگانۀ آن با میزان کارآفرینی سازمانی رابطۀ مستقیم وجود دارد. نتایج آزمون رگرسیون خطی نشان داد بین دو متغیر سرمایۀ اجتماعی و میزان کارآفرینی سازمانی، رابطۀ خطی وجود دارد و سرمایۀ اجتماعی سازمانی توانایی پیشبینی 21 درصد از تغییرات واریانس کارآفرینی سازمانی را دارد. نتایج بهصورت کلی نشان میدهد، کارآفرینی سازمانی، بهعنوان سازهای تلفیقی (تکنولوژیکی ـ مدیریتی ـ اجتماعی) از کمیت و کیفیت سرمایۀ اجتماعی و مؤلفههای آن تأثیر مستقیم میپذیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرمایۀ اجتماعی؛ کارآفرینی سازمانی؛ اعتماد؛ شبکههای اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
- احمدپور داریانی، محمود. (1386). کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها. تهران: شرکت پردیس 57. - چیذری، محمد؛ عنایت عباسی و مهدی رحمانیان. (1392). ارتباط بین دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی با رفتار کارآفرینی کارکنان سازمکان جهاد کشاورزی. فصلنامه تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران. شماره 1 بهار 92. - ستاری قهفرخی، مجتبی. (1389). ایجاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط. کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی- شیراز. - صمدآقایی، جلیل. (1382). سازمانهای کارآفرین. تهران: مؤسسۀ عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی. - صمدآقایی، جلیل. (1386). کارآفرینی پیشرفته. تهران: مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی. - عبداللهی، محمد. (1386). "مسائل و راه حلهای سنجش و تحلیل سرمایه اجتماعی در ایران." فصلنامه علوم اجتماعی، شماره 38 و 39: 57-31. - علم بیگی، امیر و شهلا آقاپور. (1388). اعتبار سنجی شور کارآفرینی در بین دانشجویان. فصلنامه توسعه کاآفرینی. شماره 2. - فرهنگی، علیاکبر؛ حسین صفرزاده. (1386). کارآفرینی: مفاهیم، نظریهها، مدلها و کاربردها. تهران: مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی. - فیلد، جان. (1386). سرمایۀ اجتماعی. ترجمۀ غلامرضا غفاری و حسین رمضانی. تهران: کویر. - کلمن،جیمز(1377). بنیادهای نظریه اجتماعی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران، نشر نی. - مارکوارت، ماکیل جی. (1385). ایجاد سازمان یادگیرنده. ترجمه محمدرضا زالی. مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران. - مقیمی، سید محمد. (1384). کارآفرینی در سازمانهای دولتی. نشر نو اندیش. - هزارجریبی، جعفر. (1386). کارآفرینی. تهران: پژوهشکدۀ امور اقتصادی. - هیسریچ، رابرت؛ مایکل پیترز. (1383). کارآفرینی. ترجمۀ علیرضا فیضبخش و حمیدرضا تقییاری. تهران: انتشارات علمی دانشگاه صنعتی شریف. - هیگینز، جیمز. (1380). 101 تکنیک حل خلاق مسئله. ترجمۀ محمود احمدپور داریانی. تهران: امیرکبیر.
- Adonisi, M. (2003). The relationship between corporate entrepreneurship, market orientation, organizational flexibility and job satisfaction. - Antoncic,Bostjan.Hisrich,Robert D. (2004)."Clarifying intrapreneurship concept", Journal of Small Business and Enterprise Development, V.10,N.1,pp.7-24. - Antonic, B – Hisrich, R.D. (2003). "Clarifying the intrapreneurship concept", Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol.10, No. 1, pp. 7-24. - Antonic, B & Hisrich, R. D. (2001). “Intrapreneurship: Construct refinement and cross-cultural validation” Journal of Business Venturing ,Vol.16, - Bohringer, Andrees W.O & Maurer Indre. (2004). Barriers to innovation in the process of innovation , The druid Academys Winter Conference. - Chen, J., Zhu, Z. & Anquan, W. (2005). A system model for corporate entrepreneurship. International Journal of Manpower, 26(6), 529-543. - Cochran, T. C. (1968). Entrepreneurship. International Encyclopedia of the Social Science. New York: Free Press. - Cohen, D. and Prusak, L. (2001). In good company: how social capital make organizations work. In Vilanova & Josa 9 (2003) Social capital as a managerial phenomenon. Working paper, Department of Industrial Engineering and management. Tamper university of Technology. - Cornwall, J. and B. Perlman. (1990). Organizational Entrepreneurship. Boston: Irvin. - Covin, J. G. and D. P. Slevin. (1991). A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior Entrepreneurship Theory and Practice. (16). - Daft, R. L. (2006). Fundament of organizational theory and designing. Translated by: Ali Parsaeian and Mohammad erabi. Cultural research bureau publication. Tehran. 3nd ed. (P.680). - Dees Gregory & Starr Jennifer. (2003). "Entrepreneurship through on ethical lens : dilemmas and Issues for reasearch and practice", in Sexton & Kasarda, The state of the Art of Entrepreneurship, Boston: Pws – Kent publishing co. - Demirbag, M., Koh, S. C. L., Tatoglu, E. & Zaim, S. (2006). TQM and market orientation’s impact on SMEs’ performance, Industrial Management & Data Systems, 106 (8), 1206-28. - Fry, F. (1993). Entrepreneurship: A Planning Approach. Englewoog Cliffs NJ: Prentice - Hall. - Furst, R. M. (2005). An exploration of corporate entrepreneurship: Venturing signatures and their underlying dynamics. From. www.Wilkes.Edu/Include/Academics/Gradbulletin_0304.Pdf. - Hisrich RD $ Peters. M. P. (2002). Entrepreneurship, 5th Ed. New York: MacGrow - Hill / Irwin. - Hisrich, R. D. and M. P. Peters .(2003). Clarifyin the intrapreneurship Concept. Journal of Smal Business and Enterprise Development. (10) 1: 7-24. - Hisrich, R. D. and M. P. Peters. (1998). The Individual Entrepreneur in Entrepreneurship. McGrow Hill Publishing. - Ireland, R. D., Hitt, M. A., Camp, S. M. and Sexton, D. L. (2001), "Integrating entrepreneurship actions and strategic management actions to create firm wealth", Academy of Management Executive, V.15,N.1, pp. 49-63. - Kuratko, Donald. & Hodgetts, Richard. (2001). Entrepreneurship: A Contemporary Approach. HarcourtCollege Publishers. - Leana, C. R. & Van Burren, H. J. (1999). Organizational Social Capital and Employment Proactives. Academy of management reviews. - Levin, D. Z., & Cross, B. (2003). The strength of weak ties you can trust: The mediating role of trust in effective knowledge transfer. anagement Science (in press). Winner of 2002 - Liao J. & H. Welsch (2005), “Roles of Social Capital in Venture Creation: Key Dimensions and Research Implications”, Journal of Small Business Management, Vol.43, No.4, pp.345–362. - Lin, N. & Erickson, B. (2008). Social Capital: An International Research Program, New York: Oxford University Press Inc. - Luhmann, N. (1979). Trust and Power. New York: John Wiley. - Lumpkin, G. T., & Dess, G.G. (1996). Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance. Academy of Management Review. (12) 1: 135-172. - Martin. R. and Sum, W. (1992). Successful entrepreneurship in Hong Kong. LongRange Planning: 87-93. - Morales, Vı´ctor J. Llorens-Montes, Francisco J. Verdu´-Jover, Antonio J.(2006)." Antecedents and consequences of organizational innovation and organizational learning in entrepreneurship", Industrial Management & Data Systems,V.106,N.1,pp. 21-42. - Morriss Alison (2002), "Entrepreneurship: What triggers it?", International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, Vol.6, N.2. - Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998). “Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage”, The Academy of Management Review, 23, 2, 242-266. - Palmer, M. (1987). The Application of Psychological Testing to Entrepreneurial Potential, In C. Baumback, & J. Mancuso (eds), Entrepreneurship and Venture Management N.J: Printice Hall Inc. - Pinchot, G, (1990). Intrapreneuring. New York: Harper & Row Publishers. - Raynor, M. E. (2008). Strategic options: A new tool for managing in turbulent environments. 9(1), 21-29, Q Emerald Group Publishing Limited, ISSN 1751-5637 Business Strategy Series. - Robinson, M. (2001). “The ten commandments of intrapreneurship”. New Zealand Management, 48(11), 95-98. - Ulhoi, J. P. (2004). "The social dimentions of entrepreneurship". DK- - Woolcock, M. (2001). “Social Capital and Economic Development: toward a Theoretical Synthesis and Policy Framework,” Theory and Society: 27. - Zahra, S.A.et al (1999) "Environment, corporate entrepreneurship, and financial performance: a taxonomy approach", Journal of Business Venturing, Vol. 8 No. 4, pp. 319-40 - Zampetakis, L. A., & Moustakis, V. (2007). “Entrepreneurial behavior in the Greek public sector”. International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research, 13(1), 19-38. - Zampetakis, L. A., Beldekos, P., & Moustakis, V. (2009). “Day to-day entrepreneurship within organizations: The role of trait Emotional intelligence and perceived organizational support”. European Management Journal, 27, 165 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,427 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,147 |
||