| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,106 |
| تعداد مقالات | 16,992 |
| تعداد مشاهده مقاله | 47,958,594 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 26,273,656 |
علوم رفتاری و مدیریت اسلامی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 1، دوره 6، شماره 21.22، شهریور 1378، صفحه 3-18 اصل مقاله (2.68 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| سیدعلی اکبر افجه ای | ||
| هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| آن چه امروزه به نام علوم رفتاری مورد توجه دانشمندان و علمای رفتار در سازمان هست چیزی جز وسیله ای برای افزایش کارایی و اثر بخشی نیست. به عبارت بهتر علمای رفتار، به رفتار به عنوان یک وسیله برای رسیدن به هدف کارایی و اثر بخشی نگاه می کنند. حال آن که در مدیریت اسلامی تعالی اخلاق یک هدف است برای قرب به خدا؛ با این فرض سوالی که در این مقاله مطرح است و سعی می شود تا حدودی به آن پاسخ داده شود این است که ابزار مدیریت اسلامی برای افزایش کارایی و اثر بخشی که نیاز حیاتی بشر است چیست؟ اسلام چه راه کارهایی را برای عدم استفاده ابزاری از رفتار در حین رسیدن به اهداف سازمان و مدیریت پیش بینی کرده است؟ اصولا چنین راه کارهایی برای رسیدن به اهداف سازمان و مدیریت در بنگاه های اقتصادی هست یا علمای دین با استفاده از فقه غنی و تعالیم حیات بخش اسلام می باید این راه کارهای عملی را برای سازمان های امروزی تبیین و بیان دارند؟ | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| علوم رفتاری؛ مدیریت اسلامی؛ سازمان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,988 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,904 |
||