تعداد نشریات | 55 |
تعداد شمارهها | 1,837 |
تعداد مقالات | 14,642 |
تعداد مشاهده مقاله | 31,722,499 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 19,729,417 |
تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی | ||
مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
مقاله 3، دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 56-68 اصل مقاله (2.65 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
سید مهدی الوانی1؛ میرعلی سیدنقوی2 | ||
1استاد دانشگاه عامه طباطبایی | ||
2دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
چکیده | ||
در این مقاله، ضمن تشریح تئوری کارگزاری و مفروضات اساسی آن، برخی از انواع قراردادهای رایج کارگزاری با عناوینی همچون قرارداد جبران خدمت مبتنی بر رفتار، قرارداد مبتنی بر نتایج و قرارداد مبتنی بر حقوق، قرارداد مبتنی بر هزینه خدمات و قرارداد مبتنی بر هزینه سرانه خدمات بررسی می شود. سپس نقش و کاربرد تئوری کارگزاری در مدیریت دولتی تبیین و در پایان نارسائیها و موانع تئوری به بحث گذاشته می شود. | ||
کلیدواژهها | ||
کارگزاری؛ خدمات؛ مدیریت دولتی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,499 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,387 |