| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,088 |
| تعداد مقالات | 16,792 |
| تعداد مشاهده مقاله | 45,966,626 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 25,746,787 |
تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 56-68 اصل مقاله (2.65 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی الوانی1؛ میرعلی سیدنقوی2 | ||
| 1استاد دانشگاه عامه طباطبایی | ||
| 2دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| در این مقاله، ضمن تشریح تئوری کارگزاری و مفروضات اساسی آن، برخی از انواع قراردادهای رایج کارگزاری با عناوینی همچون قرارداد جبران خدمت مبتنی بر رفتار، قرارداد مبتنی بر نتایج و قرارداد مبتنی بر حقوق، قرارداد مبتنی بر هزینه خدمات و قرارداد مبتنی بر هزینه سرانه خدمات بررسی می شود. سپس نقش و کاربرد تئوری کارگزاری در مدیریت دولتی تبیین و در پایان نارسائیها و موانع تئوری به بحث گذاشته می شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارگزاری؛ خدمات؛ مدیریت دولتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,120 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,750 |
||