| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,262 |
| تعداد مقالات | 18,632 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,741,643 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,560,707 |
توانمندسازی نیروی نیروی انسانی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 10، دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 211-232 اصل مقاله (3.75 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| محمد محمدی | ||
| دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| توانمندسازی به عنوان شیوه نوین ایجاد انگیزش به یکی از داغ ترین مباحث روز مدیریت مبدل شده است. تعدادی از نظریه پردازان برای نقش قدرت در فرایند توانمندسازی کارکنان، اهمیت بسزایی قایل شده و اصولا برای توانمندسازی غایتی جز افزایش قدرت زیردستان قایل نیستند. نوشتار حاضر ضمن تشریح رویکردهای مختلف به این اصطلاح ، دلایل و راههای توانمندسازی کارکنان را عنوان کرده و در نهایت به بررسی ارتباط توانمندسازی و قدرت می پردازد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نیروی انسانی؛ توانمندسازی؛ رقابت؛ شایستگی؛ معناداری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,884 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,608 |
||