اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,202 |
| تعداد مقالات | 17,953 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,130,372 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,861,382 |
آیا می توان در تئوری های سازمان و مدیریت یک تئوری عام و جهان شمول داشت؟ | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 11، دوره 7، شماره 27.28، اسفند 1379، صفحه 185-198 اصل مقاله (2.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| عباس صمدی | ||
| دانشجوی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| بیش از یک قرن از زمانی که تیلور نظریه مدیریت علمی را ارائه داد می گذرد. در این مدت تحقیقات بسیاری در زمینه سازمان و مدیریت انجام گرفته است. در نتیجه این تحقیقات نظریه ها، اصول و مکاتب متنوع و مختلفی پدید آمده است. گوناگونی و پراکندگی نظریه ها و رویکردها باعث شده است تا عده ای درصدد باشند تا با ترکیب نظریه ها به نظریه ای عام و جهان شمول دست یابند. در این مقاله به بررسی نظرات کسانی که بدنبال تئوری عام و جهان شمول هستند می پردازیم و پیشنهادهای آنان را بررسی خواهیم کرد. سپس بیان خواهیم داشت که دستیابی به نظریه ای جامع ناشی از رویکرد مکتب اثبات گرایی به علم است و با رویکرد فرامدرنیزم سازگاری ندارد. در کل این مقاله در جهت پاسخگویی به این پرسش که آیا می توان در تئوری های سازمان و مدیریت یک تئوری عامل و جهان شمول داشت؟ | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمان؛ مدیریت؛ جهان شمول؛ تئوری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,178 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7,196 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.