مطالعه رابطه هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران | ||
| مدیریت توسعه پایدار در ورزش | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 6، 1392، صفحه 65-76 اصل مقاله (384.03 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qrsm.2013.483 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد گشتاسبی1؛ عبدالحمید احمدی2؛ فهیمه نگین تاجی* 3؛ کفایت نگین تاجی4 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه هرمزگان | ||
| 2دانشیار جهاد دانشگاهی کشور | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشگاه تهران | ||
| 4کارشناسی فقه و مبانی حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج | ||
| چکیده | ||
| گرچه در مورد مفهوم توانمندسازی و رابطه آن با سایر متغیرها، پژوهش های متعددی انجام گرفته است لکن هوش معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار سازمانی، طی سال های اخیر در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه هوش معنوی و توانمندسازی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران، انجام گرفته است. روش این پژوهش پیمایشی از نوع همبستگی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی و هوش معنوی است. نتایج تحلیل داده ها که از طریق آزمون همبستگی پیرسون محاسبه شده است، نشان داد که بین هوش معنوی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بررسی فرضیه اول مربوط به وضعیت هوش معنوی، نشان داد که فرض صفر مربوط به فرضیه اصلی رد و با توجه به مثبت بودن مقادیر حد پایین و بالا می توان گفت هوش معنوی بالاتر از حد متوسط است. همچنین فرض صفر مربوط به فرضیه دوم رد می شود و با توجه به اینکه مقادیر حد پایین و بالا، بالاتر از صفر می باشد توانمندسازی بالاتر از حد متوسط است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| هوش معنوی؛ توانمندسازی؛ آزمون همبستگی پیرسون | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,093 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,769 |
||