بهمنی, فاطمه, حمزه لو, نادیا, تقوی, محبوبه, کارگر, غلامعلی. (1391). رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1(2), 35-58.
فاطمه بهمنی; نادیا حمزه لو; محبوبه تقوی; غلامعلی کارگر. "رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان". سامانه مدیریت نشریات علمی, 1, 2, 1391, 35-58.
بهمنی, فاطمه, حمزه لو, نادیا, تقوی, محبوبه, کارگر, غلامعلی. (1391). 'رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان', سامانه مدیریت نشریات علمی, 1(2), pp. 35-58.
بهمنی, فاطمه, حمزه لو, نادیا, تقوی, محبوبه, کارگر, غلامعلی. رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1391; 1(2): 35-58.

رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان

مدیریت توسعه پایدار در ورزش
مقاله 3، دوره 1، شماره 2، 1391، صفحه 35-58    اصل مقاله (394.35 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
فاطمه بهمنی* 1؛ نادیا حمزه لو2؛ محبوبه تقوی2؛ غلامعلی کارگر3
1مربی گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاداسلامی واحد فراهان
2کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
3استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر تعیین ارتباط مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان بود. روش تحقیق از نوع توصیفی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ مدیران و معاونین اداره‏های تربیت بدنی شهرستان­های استان مرکزی، رئیسان و نائب رئیسان هیئت‏های ورزشی بود
(121 =N) که بر اساس ماهیت تحقیق، به روش سرشماری، نمونۀ آماری با جامعه آماری برابر در نظر گرفته شد. ابزار جمع­آوری داده ها، یک پرسشنامه محقق ساخته است که شامل دو بخش کلی سؤال­های ویژگی­های دموگرافیکی و سؤال‏های بخش مهارت­ها در سه زیر مجموعه مهارت انسانی، مهارت ادراکی و مهارت فنی می‏باشد. روایی پرسشنامه از طریق روایی سازه به میزان 74/0 =KMO  و پایایی پرسشنامه از طریق آلفاکرونباخ به میزان 90/0= α به دست آمد. برای آزمون فرضیه‏ها از آزمون‏های کلموگرف اسمیرنوف، فریدمن و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. اطلاعات حاصل از این تحقیق نشان داد که بین مهارت‏های سه‏گانة مدیریتی (ادراکی، انسانی و فنی) مدیران ادارات تربیت بدنی شهرستان‏های استان مرکز تفاوت معناداری وجود دارد (05/0=P) و نیز بین ویژگی­های دموگرافیکی (سن، سابقه خدمت، سابقه مدیریت، میزان تحصیلات، سابقه ورزشی، رشته‏ تحصیلی، جنسیت) و مهارت‏های سه‏گانه مدیریتی (ادراکی، انسانی، فنی) اداره­های تربیت­بدنی استان مرکزی ارتباط معنادار وجود نداشت (05/0P>). از آنجا که ارتباط معناداری میان مهارت‏های سه گانه وجود داشت و نقش اساسی که این مهارت ها در موفقیت و اثربخشی مدیران دارند، پیشنهاد می‏شود در آموزش آنان به هر سه مهارت توجه خاص مبذول گردد.
کلیدواژه‌ها
مهارت‏های سه‏گانه مدیریتی؛ ویژگی‏های دموگرافیکی؛ مسئولان هیأت‏های ورزشی
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 3,756
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,753