بررسی شرایط انتصاب مدیران در پستهای مدیریتی مراکز ورزش دانشگاههای تهران | ||
| مدیریت توسعه پایدار در ورزش | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 4، 1391، صفحه 57-72 اصل مقاله (308.64 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| غلامعلی کارگر1؛ سارا کشکر2؛ بهاره خسروی راد* 3 | ||
| 1دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
| 2استادیار دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
| 3کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام تحقیق حاضر تعیین وضعیت موجود شرایط احراز پستهای مدیریتی مراکز ورزشی دانشگاهها و مقایسه آن با وضعیت مطلوب بود. به این منظور نگرش مدیران ورزشی در دو بخش آموزشی و اجرایی دانشگاههای دولتی تهران مورد بررسی قرار گرفت که تعداد آنها 56 نفر بود و به دلیل محدودیت این تعداد، نمونهگیری صورت نگرفت. گردآوری دادهها به شکل میدانی و با استفاده از پرسشنامه محققساخته مشتمل بر سه بعد ویژگیهای فردی، مهارتها و تواناییهای مدیریتی انجام شد. پس از نظرخواهی و تعیین روایی پرسشنامه توسط متخصصان مدیریت ورزش، پایایی آن با آلفای کرونباخ برابر با 85/0 مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمونهای کالموگروف اسمیرنوف، t تک نمونهای، t همبسته و t مستقل انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که در وضعیت موجود، انتخاب مدیران مراکز ورزشی دانشگاهها بر اساس معیارهای لازم صورت نمیگیرد به طوری که اختلاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب شرایط احراز این پستها وجود دارد. به علاوه، هر دو گروه مدیران اجرایی (که خود در این پستها قرار دارند) و گروه آموزشی نظر مشابهی را در این زمینه دارند بدین معنی که معتقدند بین شرایط موجود و شرایط مطلوب احراز پستهای مدیریتی تفاوت وجود دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شرایط احراز؛ پست مدیریتی؛ مراکز ورزش دانشگاهی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,265 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,555 |
||