چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 3، دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56 اصل مقاله (811.02 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2016.6756 | ||
| نویسندگان | ||
| حبیب اله رعنایی کردشولی* 1؛ مسلم علیمحمدلو2؛ محسن جاجرمی زاده3؛ عباس عباسی4؛ احمد الهیاری بوزنجانی5 | ||
| 1. دانشیارگروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی ، دانشگاه شیراز | ||
| 2. استادیارگروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی ، دانشگاه شیراز | ||
| 3. استادیارگروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور فارس | ||
| 4دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی ، دانشگاه شیراز | ||
| 5دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام پژوهش حاضر، معرفی الگویی است که به کمک آن بتوان ویژگی های فرهنگ کار و تلاش در سطوح مختلف، اعم از یک صنعت خاص یا سطوح منطقه ای و ملی را به تصویر کشیده و تحلیل نمود. برای این منظور، با استفاده از روش تحلیل محتوای متنی، تلاش شد تا با بررسی متون علمی و مذهبی، کدهایی که نمایانگر ارزشها و هنجارهای فرهنگی مطلوب و یا نامطلوب کار و تلاش در جامعهی ایرانی- اسلامی هستند، شناسایی شوند. یافتههای پژوهش که با توجه به نظریهی تحلیل میدان نیرو تبیین گردید، نشان دادند که ویژگی های فرهنگ کار و تلاش در قالب دو دسته ویژگیهای پیشبرنده و بازدارنده قابل تبیین هستند؛ به گونهای که این ویژگیها دارای رابطه بیرونی منفی با یکدیگر بوده و در درون نیز دارای اجزایی با رابطه متقابل مثبت هستند. بر مبنای این الگو، بهبود و ارتقاء فرهنگ کار و تلاش در یک جامعه مستلزم تقویت ویژگی های پیش برنده و تضعیف ویژگی های بازدارنده ای است که سست کننده کار و تلاش می باشند. به این ترتیب نیل به وضعیت مطلوب فرهنگ کار و تلاش میتواند از طریق دو دسته از اقدامات ایجابی و سلبی امکان پذیر گردد که در اقدامات سلبی تلاش مدیران باید معطوف به تضعیف ویژگیهای بازدارنده و در اقدامات ایجابی نیز این تلاشها باید معطوف به تقویت ویژگیهای پیشبرنده باشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ؛ کار و تلاش؛ فرهنگ مطلوب کار؛ تحلیل میدان نیرو | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,113 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,803 |
||