بررسی نقش نظام اطلاعات مدیریت (MIS) در حرفه گرایی و انگیزش شغلی کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهرستان شاهین‌دژ

احمدی، مری؛ خرمی، فرید؛ زارع، شهرام و حسینی اشپلا، راحیل. (1390). ارزیابی نیازهای اطلاعاتی نظام اطلاعات مدیریت معاونت درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران. مجله پزشکی هرمزگان، 15(3)، 191-199.

اسکندری، مجتبی و باقری، حجت‌الله. (1394). به‌کارگیری نظام­های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم‌گیری کاربران. دو فصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، 1(4)، 1-29.

آریانی، ابراهیم؛ زاهد بابلان، عادل؛ معینی کیا، مهدی و خالق­خواه، علی. (1393). بررسی نقش شبکه­های اجتماعی مجازی در قابلیت­های پژوهشی و کارآفرینی دانشجویان تحصیلات تکمیلی. مجله دانشگاهی یادگیری الکترونیکی، 6(2)، 26-39.

بدرقه، علی. (1389). استلزامات و چالش­های به‌کارگیری نظام مدیریت اطلاعات در نظام ترویج و آموزش کشاورزی ایران. رساله دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات.

بنائیان، حمید. (1387). طراحی نظام اطلاعات مدیریت معاونت اداری- مالی دانشگاه­ها (موردپژوهشی واحد اداری مالی دانشگاه خلیج‌فارس). فصلنامه پیام مدیریت، (26)، 171-145.

جیمز. ا. ابراین. (2002).  نظام­های اطلاعاتی مدیریت. ترجمه مانیان و فتاحی (1386).تهران: نشر روان.

حسینی، سید یعقوب و خسروی لقب، زهره. (1394). شناسایی عوامل مؤثر بر قصد و نیت حرفه گرایی دانشجویان دختر (موردمطالعه: دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه‌های دولتی شهر تهران). فصلنامه علمی – پژوهشی زن و جامعه، 6(2)، 119- 140.

خلیلی، کرم؛ گراون، پروین؛ علیدادی گراوند، منصوره و صیادی، حمید (1394). بررسی تأثیر نظام­های اطلاعاتی مدیریت بر رشد و بهره‌وری نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نفت استان ایلام). کنفرانس بین‌المللی اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی.

رحمان، آرش. (1388). تحلیل و ارزیابی نظام­های اطلاعاتی مدیریت بیمارستانی در ایران. اولین کنفرانس ملی مهندسی نرم‌افزار ایران، آموزشکده فنی و حرفه‌ای سما رودهن.

رفیعی، نفیسه؛ گودرزی، زهره و عزیزی، سید محسن. (1394). بررسی رابطه جوسازمانی و ماهیت شغل با انگیزش شغلی کارکنان بیمارستان­های شهر اصفهان. فصلنامه بیمارستان، 14(2)، 111-118.

رهنورد، فرج‌الله و حاجی محمدعلیها، رضا. (1385). اثربخشی نظام اطلاعات مدیریت: مطالعه موردی، فصلنامه مدیریت و توسعه، (65 و 66)، 3-12.

رئیسی، احمدرضا و داداشی، زینب. (1385).  بررسی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان­های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در رابطه با فرایند طرح جامع نظام­های اطلاعاتی بیمارستان در سال 1385. فصلنامه مدیریت اطلاعات سلامت، 3(1)، 19-24.

رئیسی، پیمان و محبی­فر، رضا. (1386). انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان و مدیران در بیمارستان­های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین. فصلنامه مطالعات پزشکی قزوین، 38، 101-117.

زارع، عباس. (1383).  بررسی موانع استقرار نظام­های اطلاعات مدیریت در برخی بیمارستان­های آموزشی شهر اصفهان. دانشگاه علوم پزشکی اصفهان.

سلیمی­فرد، خداکرم. (1383). نظام­های اطلاعاتی مدیریت. تهران: نشر روان.

سید جوادیان، صادق. (1387). برنامه­ریزی منابع انسانی. تهران: انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

سیف، علی‌اکبر. (1393). روان‌شناسی پرورشی نوین: روان‌شناسی یادگیری و آموزش، تهران: دوران.

صرافیزاده، اصغر و علی پناهی، علی. (1380). نظام­های اطلاعاتی مدیریت. تهران: نشر میر.

طبیبی، جعفر و مالکی، محمدرضا. (1386).  برنامه­ریزی استراتژیک. تهران: نشر ترمه.

عامری، میرحسین. (1388). تبیین رابطه بین شاخص­های مدیریت مشارکتی به‌عنوان یک شیوه مؤثر و انگیزش شغلی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی استان آذربایجان غربی. فصلنامه مدیریت ورزشی، (1)، 5-17.

عباس­پور، علی. (1389). مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و عملکرد. تهران: سمت.

علاقه­بند، علی. (1393). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. تهران: روان.

عمید، امین؛ رضائیان، علی و باقری، مهدی. (1386). تحلیل و بررسی تأثیر برنامه‌ریزی راهبردی نظام­های اطلاعاتی در بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تأمین. فصلنامه پیام مدیریت، (25)، 5-32.

قاسمی نسب، کیمیا. (1394). بررسی کاربرد نظام­های اطلاعاتی مدیریت در ارزشیابی عملکرد منابع انسانی، دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین‌المللی پژوهش­های نوین در علوم انسانی.

کیانفر، فرهاد. (1388). نقش نظام­های اطلاعاتی مدیریت استراتژیک در فرایند تصمیم‌گیری‌های راهبردی سازمان. نشریه علمی پژوهشی مدیریت، 6(19)، 65-75.

محمدی، قدرت الله و پورشافعی، هادی. (1392). بررسی تفاوت ادراک مدیران و دبیران مقطع متوسطه از عوامل انگیزش شغلی بر اساس نظریه آلدرفر. فصلنامه علمی – پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(3)، 75- 95.

مدرس­زاده، علیرضا. (1383). بررسی تأثیر استفاده از نظام­های اطلاعات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مدیران در شرکت آب و فاضلاب کاشان. دانشگاه کاشان، کاشان.

مرتضوی، مهدی و زارع­پور، فضل اله. (1391). حرفه گرایی در مدیریت. تهران: نشر مرکز آموزش مدیریت دولتی ریاست جمهوری.

مرجانی، بهناز و زیباکلام، فاطمه. (1382). حرفه گرایی جدید و مبنای معرفت‌شناختی آن. فصلنامه نوآوری­های آموزشی، 2(5)، 103-122.

ملامیرزایی، حمید؛ هزاره، زهرا؛ ریاحی، امیر و مهدی­نیا، معراج. (1394). بررسی نقش نظام‌های اطلاعاتی مدیریت در توسعه در گردشگری. اولین کنفرانس مدیریت و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی.

مولایی، ناصر. (1385). حرفه گرایی و تعهد کارکنان (پژوهشی در شرکت نفت ایران). دانشگاه علامه طباطبائی تهران.

مؤمنی، هوشنگ. (1389). نظام­های اطلاعات مدیریت پیشرفته. تهران: اتحاد.

میرسپاسی، ناصر. (1387). مدیریت منابع انسانی و روابط کار. تهران: انتشارات مرکز مدیریت دولتی.

نکویی مقدم، محمود؛ حسن­زاده، علی و یزدی فیض‌آبادی، وحید. (1387). بررسی رابطه استقرار نظام­های اطلاعاتی مدیریت و ساختار سازمانی در ادارات دولتی شهر کرمان. فصلنامه اطلاعات سلامت، 5(1)، 1-8.

نوروش، ایرج ودیانتی دیلمی، زهرا. (1383). بررسی تأثیر فرهنگ بر ارزش­های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری). مجله بررسی­های حسابداری و حسابرسی، 10(33)، 30-40.

هدایتی، احمدرضا. (1390). بررسی رویکرد حرفه گرایی و آثار و الزامات آن بر فعالیت سازمان­ها. مجله ره‌توشه، 1-8.

Choon, S. l., & Oh, b. (2001). Evaluating information strategic planning an evaluation system and its application. Diurnal of system integration, (10), 207-222.

Chou, H. W., & Joe, Sh.b. (1999). MIS key issues in Taiwans enterprises. International Journal of Information Management, (19), 369-387.

Evetts, J. (2003). The Sociological Analysis of Professionalism: Occupational Change in the Modern World. International Sociology, 18(2), 395-415.

Evetts, J. (2004). Organizational or Occupational Professionalism: Centralized Regulation or Occupational Trust. Paper presented at ISA RC52 Interim Conference, Versailles.

Evetts, J. (2005). Organizational and Occupational Professionalism: the Legacies of Weber and Durkheim for Knowledge Society. ISA Executive Committee International Symposium, Cultural Change, Social Problem and Knowledge Society, Zaragoza.

Evetts, J. (2006). The Sociology of Professional Groups: New Directions. Current Sociology, 54(1), 133-143.

Freidson, E. (2001). Professionalism: The Third Logic. Oxford: Polity Press.

Gandalf, A. (2005). Why do nurses at a university hospital want to quit their jobs?. Journal of nursing management, (13), 327-329.

Lindner, J. R. (1998). Understanding employee motivation. Journal of Extension, 3(36), 1-8.

Maka, A. H., Wong, K. K., & Chang, R. C. (2011). Critical issues affecting the service quality and professionalism of the tour guides in Hong Kong and Macau. Tourism Management, 6(32), 1442-1452.

Minard, B. (2005). Health care computer systems: Critical Executive Decisions. Management Series. [USA]: ACHE.

Newkirk, H. E., & Lederer, A. L. (2006). The effectiveness of strategic information systems planning under environmental uncertainty. Information & Management, 43(4), 481-501.

Okun, M. S., Rodriguez, R. L., & Fernandez, H. (2006). Testosterone therapy in men with Parkinson disease. Arch Neurol, (63), 29-35.

Osunlaja, A. A., & Olabode, J. A. (1997). Role of an effective hospital information system in a depressed economy. Methods Infmed, 36(2), 3-141.

Porter, L., Bigley, G., & Steers, R. (2002). Motivation and Work Behavior. Publisher: McGraw-Hill/Irwin.

Robbins, E. (2001). Fundamentals of organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Santrock, J. W. (2004). Educational Psychology (2^nd Ed.). New York: McGrawhiil.

Sevensson, L. G. (2006). New Professionalism. Trust and Competence Current Sociology, 54 (4), 579-593.

Slavin, R. E. (2006). Educational Psychology: Theory and practice (8^th ed.). New York: Pearson.

Woolfolk, A. E. (2004). Educational Psychology (9^th ed). Boston: Allyn and Bacon.