سقف شیشهای در جانشین‌پروری زنان در مناصب مدیریتی | ||
| پژوهش های رهبری آموزشی | ||
| مقاله 5، دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 91-118 اصل مقاله (921.59 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2017.631.1016 | ||
| نویسندگان | ||
| لیلا الماسی* 1؛ زهرا لبادی2؛ وحیده علیپور3 | ||
| 1کارمند آموزش و پرورش | ||
| 2هیأت علمی و استادیاردانشگاه آزاد اسلامی | ||
| 3دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر باهدف مطالعه سقف شیشهای در جانشین پروری زنان در مناصب مدیریتی در سازمان آموزش‌وپرورش استان البرز صورت گرفته است. روش این تحقیق از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری تحقیق، شامل 1806 نفر از مدیران زن و مرد، کارشناسان ارشد و مدیران ستادی شاغل در سازمان آموزش‌وپرورش استان البرز بود. حجم نمونه 317 نفر بودند که از طریق فرمول کوکران به‌صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته است که بر اساس ادبیات و پیشینه پژوهش تهیه‌شده و برای روایی ابزار از روایی صوری و محتوایی از دیدگاه متخصصان و برای پایایی پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ که 95%محاسبه شد. دادهها به‌وسیله آزمون آماری رگرسیون تک متغیره و آزمون رتبه‌بندی فریدمن بررسی شد. نتایج نشان داد عوامل سیاسی، فرهنگی ، سازمانی به ترتیب اهمیت و تأثیر بیشتری بر ایجاد سقف شیشهای دارند و عامل خانوادگی کمترین تأثیر را دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| : سقف شیشهای؛ جانشین پروری؛ عوامل خانوادگی؛ فرهنگی –اجتماعی؛ سازمانی و سیاسی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,401 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,204 |
||