یادگیری الگوی پیشگامی و سازگار پذیری تاب‌آوری شناختی مبتنی بر دانش بومی کارآفرینان ایرانی

-  اشنی‌الوندی، ابراهیم و اکبری‌دهقی، مجید. (1387). کارل پوپر و برداشت تکاملی از شناخت. فصلنامه علمی-پژوهشی پژوهش‌های فلسفی دانشگاه تبریز، س2 ش 205.

-    السون، متیو. اچ و هرگنهان، ب. آ. (1396). مقدمه‌ای بر نظریه‌های یادگیری، ویرایش هشتم. ترجمه: علی‌اکبر سیف،تهران: نشر دوران.

-  حسینی نیا، غلامحسین؛ منوچهری راد، رضا و باران‌دوست، سیامک. (1394). توسعه کارآفرینی: بازآفرینی دولت یا بازآفرینی کارآفرینان نهادی. دردومین کنفرانس بین‌المللی آینده‌پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی. مشهد: دانشگاه تربت‌حیدریه.

-  جعفرنژاد، احمد و محسنی، مریم. (1394). ارائه چارچوبی برای بهبود عملکرد زنجیره تأمین تاب‌آور. فصلنامه علمی ترویجی مدیریت زنجیره تأمین، دوره 17 شماره 48.

-  زالی، محمدرضا؛ رضوی، سیدمصطفی؛ کابلی، الهام؛ میرزائی، مریم؛ معماریانی، محمدمهدی و سررشته‌داری، لیلا. (1393). ارزیابی شاخص‌های کارآفرینی در ایران بر اساس مدل دیده‌بانی جهانی کارآفرینی (نتایج برنامه GEM2014) تهران.

-    شاین، ادگار. (1383). مدیریت فرهنگ‌سازمانی و رهبری. ترجمه: برزو فرهی‌بوزنجانی و شمس‌الدین. نوری نجفی،تهران: سیمای جوان، چاپ اول.

-    فراستخواه، مقصود. (1396). ما ایرانیان: زمینه‌کاوی تاریخی و اجتماعی خلقیات ایرانی (چاپ نوزدهم)، تهران: نشر نی.

-    فرهادی، کاوه.. (1391). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. تهران: نشر علم.

-    فرهادی، مرتضی. (1387). واره؛ درآمدی به مردم‌شناسی و جامعه‌شناسی تعاون. تهران: شرکت سهامی انتشار.

-    فرهادی، مرتضی. (1388). انسان‌شناسی یاریگری،. تهران: نشر ثالث.

-    فرهادی، مرتضی. (1393 آ). مردم‌نگاری دانش‌ها و فن‌آوری‌های سنتی: "نان شب" مردم نگاران ایران. دو فصلنامه دانش‌های بومی ایران، (2).

-    فرهادی، مرتضی. (1393 ب). سخن سردبیر. دو فصلنامه دانش‌های بومی ایران، 1(1).

-  فرهنگی، علی‌اکبر؛ میرزائی ‌اهرنجانی، حسین؛ مهرگان، محمدرضا و محمدی الیاسی، قنبر. (1384). طراحی الگوی مفهومی تعاملات سازمان-محیط بر اساس ظرفیت محیط با رویکرد سیستمی. فصلنامه دانش مدیریت، شماره 68.

-    محمدی الیاسی، قنبر. (1385). بازآفرینی مفهوم ظرفیت محیط سازمان‌ها با رویکرد ترکیبی. فصلنامه مدرس علوم انسانی، (ویژه‌نامه مدیریت، بهار).

-  محمدی الیاسی، قنبر و فرخ، شیما. (1391). شناسایی ارزش‌های مطلوب مدرسان کارآفرینی برای پرورش کارآفرینان نوپا در دانشگاه‌ها. مدیریت فرهنگ‌سازمانی, 10 (26).

-    ملازاده، نصیبه. (1390). ارائه الگوی بازتوانی بنگاه‌های کارآفرینی ایرانی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران.

-  وبر، ماکس. (1391). اخلاق پروتستانی و روح سرمایه‌داری. ترجمه: عبدالکریم رشیدیان و پریسا منوچهری کاشانی، تهران: انتشارات علمی و فرهنگی، چاپ پنجم.

-    ورمزیاری، حجت و ایمانی، بابک. (1396). تحلیل تاب‌آوری کسب‌وکارهای روستایی در شهرستان ملکان. فصلنامه توسعه کارآفرینی، دوره 10، شماره 1.

-  هیسریچ، رابرتدی و کرنی، کلودی. (1394). کارآفرینی سازمانی، نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی مؤثر در کل سازمان. ترجمه: آرش خلیلی نصر و حجت طیران. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.

-  یزدانی‌ بیوکی، بهرام. (1394). بررسی ارتباط بین تاب‌آوری سازمانی و کارایی در صنعت بانکداری ایران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس.

-  Bernard, M.-J., & Barbosa, S. D. (2016). Resilience and entrepreneurship: A dynamic and biographical approach to the entrepreneurial act. M@ N@ Gement, 19(2), 89–123.

-  Bhamra, R., Dani, S., & Burnard, K. (2011). Resilience: the concept, a literature review and future directions. International Journal of Production Research, 49(18), 5375–5393.

-  Buliga, O., & Voigt, K.-I. (2016). Why do business model innovators require organizational resilience? In From Science to Society: Innovation and Value Creation (pp. 1–12). Cambridge: R&D Management Conference 2016.

-  Corbett, A. C., & Hmieleski, K. M. (2007). The conflicting cognitions of corporate entrepreneurs. Entrepreneurship Theory and Practice, 31(1), 103–121.

-  Corbett, A., Covin, J., & O’Connor, G. (2013). Corporate Entrepreneurship: State of the Art Research and a Future Research Agenda. Journal of Product Innovation Management, 30(5), 812–820. Retrieved from

       http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpim.12031/full

-  Dewald, J., & Bowen, F. (2010). Storm clouds and silver linings: Responding to disruptive innovations through cognitive resilience. Entrepreneurship Theory and Practice, 34(1), 197–218.

-  Ezeanya, C. (2014). Indigenous knowledge, economic empowerment and entrepreneurship in Rwanda: the Girinka approach. Journal of Pan African Studies, 6(10), 241–263.

-  Fiksel, J. (2003). Designing resilient, sustainable systems. Environmental Science and Technology, 37(23), 5330–5339.

-  Gilly, J.-P., Kechidi, M., & Talbot, D. (2014). Resilience of organisations and territories: The role of pivot firms. European Management Journal, 32(4), 596–602.

-  Gittell, J. H. (2008). Relationships and resilience: Care provider responses to pressures from managed care. The Journal of Applied Behavioral Science, 44(1), 25–47.

-  Gunderson, L. H. (2000). Ecological resilience-in theory and application. Annual Review of Ecology and Systematics, 31(1), 425–439.

-  Haase, H., & Lautenschlager, A. (2011). The Teachability Dilemma of Entrepreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, (7), 145–162.

-  Hamel, G., & Valikangas, L. (2003). The quest for resilience. Harvard Business Review, 81(9), 52–65.

-  Holling, C. S. (1973). Resilience and stability of ecological systems. Annual Review of Ecology and Systematics, 4(1), 1–23. JOUR.

-  Holling, C. S. (2001). Understanding the complexity of economic, ecological, and social systems. Ecosystems, 4(5), 390–405.

-  Jang, S., Ko, E.-J., & Woo, W. (2005). Unified user-centric context: Who, where, when, what, how and why. Personalized Context Modeling and Management for UbiComp Applications, 149(26–34).

-  Kessler, R. (2006). Competency-based interviews. Career Press.

-  Krathwohl, D. (2002). A Revision of Bloom’s Taxonomy: An Overview. Theory into Practice, 41(4), 212–218.

-  Kuncic, A. (2012). Institutional quality database. Kiel Advanced Studies in International Economic Policy Research Working Papers, (457).

-  Lavidge, R. J., & Steiner, G. A. (1961). A model for predictive measurements of advertising effectiveness. The Journal of Marketing, 1(1), 59–62.

-  Lengnick-Hall, C. A., Beck, T. E., & Lengnick-Hall, M. L. (2011). Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management. Human Resource Management Review, 21(3), 243–255. JOUR. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2010.07.001

-  Lew, A. A. (2017). Modeling the Resilience Adaptive Cycle. Retrieved from http://www.tourismcommunities.com/blog/modeling-the-resilience-adaptive-cycle

-  Maltseva, A. (2016). System of dynamic norms as a basis for sustainable development management of territories of innovative development. Journal of Global Entrepreneurship Research, 6(1), 1–27. JOUR.

-  Phillips, R., Troup, L., Fannon, D., & Eckelman, M. J. (2017). Do Resilient and Sustainable Design Strategies Conflict in Commercial Buildings? A Critical Analysis of Existing Resilient Building Frameworks and Their Sustainability Implications. Energy and Buildings, (146), 295–311.

-  Rahman, A. (2004). Development of an integrated traditional and scientific knowledge base: a mechanism for accessing and documenting traditional knowledge for benefit sharing, sustainable socio-economic development and poverty alleviation. Protecting and Promoting Traditional Knowledge: Systems, National Experiences and International Dimensions. United Nations, Geneva, Switzerland, 313–324.

-  Schwab, K. (2016). The Global Competitiveness Report 2016-2017. Geneva. Retrieved from www.weforum.org/gcr

-  Stewart, J., & O’Donnell, M. (2007). Implementing change in a public agency: Leadership, learning and organisational resilience. International Journal of Public Sector Management, 20(3), 239–251.

-  Swedberg, R. (2007). Rebuilding Schumpeter’s Theory of Entrepreneurship. In Conference onMarshall, Schumpeter and Social Science (pp. 188–203). Hitotsubashi: Hitotsubashi University.

-  Tierney, K. J. (2003). Conceptualizing and measuring organizational and community resilience: Lessons from the emergency response following the September 11, 2001 attack on the World Trade Center (No. 329). Disaster Research Center.

-  UNESCO. (2017). Local and Indigenous Knowledge Systems. Retrieved from http://www.unesco.org/new/en/natural-sciences/priority-areas/links/

-  Vogus, T. J., & Sutcliffe, K. M. (2007). Organizational resilience: Towards a theory and research agenda. IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics (pp. 3418–3422). CONF, IEEE.

       https://doi.org/10.1109/ICSMC.2007.4414160

-  Vogus, T. J., & Welbourne, T. M. (2003). Structuring for high reliability: HR practices and mindful processes in reliability seeking organizations. Journal of Organizational Behavior, 24(7), 877–903. JOUR.

-  Weick, K. E., Sutcliffe, K. M., & Obstfeld, D. (1999). Organizing for high reliability: processes of collective mindfulness. In R. Sutton & B. M. Staw (Eds.), Research in Organizational Behavior (Vol. 21, pp. 81–124). Greenwich: JAI Press.

-  Williams, T., Gruber, D., Sutcliffe, K., Shepherd, D., & Zhao, E. Y. (2017). Organizational Response to Adversity: Fusing Crisis Management and Resilience Research Streams. Academy of Management Annals, 11(2), 733–769.

-  Woytek, R. (1998). Indigenous knowledge for development: A framework for action. Washington, D.C. Retrieved from

       http://agris.fao.org/agris-search/search.do?recordID=XF2015012474