بررسی رابطه سبک رهبری مدیران کتابخانه‌ها و میزان خلاقیت آنان (مطالعه موردی: کتابخانه‌های دانشگاه تهران)

باواخانی (1395). تبیین نقش سبک رهبری کتابخانه‌های دانشگاهی در استقرار نظام مدیریت دانش. کتابداری و اطلاع‌رسانی. دوره 19، شماره 1 (پیاپی 73)، بهار 1395، صفحه 32-49.

بهرامی نیا، یزدان (1394). ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣؤﺛﺮ ﺑﺮ ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ کتابخانه‌های ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎﻩ. ﺍﻭﻟﯿﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶ ﻣﻠﯽ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ، ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ، ﻣﺮﺩﻡ ﻭ ﺟﺎﻣﻌﻪ.

دانش، فرشید. 1385، بررسی سبک مدیریت مدیران کتابخانه‌های مرکزی فردوسی مشهد و شهید چمران اهواز. مجله الکترونیکی نما. دوره 3. شماره چهارم. بازدید شده در 20 تیر 1388. http://www.irandoc.ac.ir/data/E_J/vol3/danesh.htm

دیانی، محمدحسین. 1369، روش‌های تحقیق در کتابداری. تهران: مرکز نشر دانشگاهی.

سام خانیان، محمد ربیع. 1384، خلاقیت و نوآوری در سازمان آموزشی (مفاهیم، نظریه‌ها، تکنیک‌ها و سنجش). تهران: رسانه تخصصی.

علیرضایی، ابوتراب؛ تولایی، روح اله.1387، ترغیب خلاقیت و نوآوری در میان کارکنان سازمان. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس. 5: 39-60.

قرایی مقدم،‌ امان اله. 1387، خلاقیت و نوآوری در مدیریت و سازمان‌ها. کار و جامعه. 94-95. فروردین و اردیبهشت 1387: 11-18.

کشاورز، لیلا. 1387، شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع‌رسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس.

ماهاپاترا، پیوشکانتی. 1385، مدیریت منابع انسانی در کتابخانه‌ها. ترجمه مجتبی کفاشان؛ ثریا ضیایی و اسدا... آزاد. تهران: مرندیز.

Buheji, M., Al-Hasan, S., Thomas, B., Melle, D. (2014), “The influence of knowledge management on learning in government organisations”. AmericanJournal of Industrial and Business Management, (4), 657-670.

Gumusluoglu, L.; Iisev, A. (2009). Transformational Leadership, Creativity and Organizational Innovation. Journal of Bussiness Research. Vol.62, No.4, pp.461-473.

Huysamen, Ch. A. (2007). The behavioural and personality correlates of transactional and transformational leadership.Ph.D. Thesis, The University of Johannesburg.