پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,226 |
| تعداد مقالات | 18,178 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,974,369 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,025,275 |
| 1. | مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی | |
| صفحه 1-16 | ||
| سید حسین ابطحی؛ محمد منتظری | ||
| 2. | آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان) | |
| صفحه 17-32 | ||
| سید محمد اعرابی؛ علی باقری کلجاهی | ||
| 3. | بررسی میزان شایسته سالاری کارشناسان در بخشدولتی: سازمانهای دولتی استان قزوین | |
| صفحه 33-52 | ||
| غلامرضا کردستانی | ||
| 4. | تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرایخط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتریتخصصی مدیریت | |
| صفحه 53-85 | ||
| فتاح شریف زاده؛ عباس کاظمی بیدگلی | ||
| 5. | تبیین زیرساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدلهای فرهنگ و رهبری سازمانی | |
| صفحه 86-104 | ||
| میر علی سید نقوی؛ سید محمد مهدی بحرالعلوم | ||
| 6. | مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) | |
| صفحه 105-132 | ||
| کامران فیضی؛ ابوالفضل کزازی؛ وهاب خلیلی شجاعی | ||
| 7. | تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی | |
| صفحه 133-156 | ||
| عبدالحمید صفایی قادیکلایی؛ مهرداد مدهوشی؛ منصور اسماییل زاده | ||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.