1.

Modeling Organizational Embeddedness in Digital Infrastructures of the Banking Industry (A case study of Central Bank of Islamic Republic of Iran)

دوره 3، شماره 5، شهریور 2022، صفحه 195-222
Noorolla Majidian Dehkordi؛ Mohammadreza Dalvi Esfahan؛ Sayyed Rasool Aghadavood

2.

بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز

دوره 21، شماره 66، دی 1390، صفحه 165-193
هاجر معینی شهرکی؛ جعفر ترک زاده؛ مهدی محمدی؛ محسن خادمی

3.

بررسی رابطه نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایه اجتماعی گروه های آموزشی در دانشگاه شیراز

دوره 4، شماره 17، دی 1392، صفحه 215-239
جعفر ترک زاده؛ معصومه محترم

4.

بررسی میزان کارآفرینی مدیران رشته علوم انسانی در سازمان های صنعتی اراک

دوره 1، شماره 2، فروردین 1389، صفحه 11-30
رسول ربانی؛ سید علی هاشمیان فر؛ سمانه شیرازی

5.

تأثیر سرمایه انسانی و ویژگی‌های سازمانی بر ارزش‌آفرینی کسب‌وکار فناوری اطلاعات

دوره 4، شماره 16، شهریور 1395، صفحه 89-121
امیرهوشنگ تاجفر؛ بهروز  لاری سمنانی؛ الهام یوسفی 

6.

تأثیر ویژگی های اطلاعات در زنجیره ارزش بر کسب مزیت رقابتی با میانجیگری متغیر همسویی استراتژیک برنامه فناوری اطلاعات و استراتژی های سازمان

دوره 4، شماره 16، شهریور 1395، صفحه 89-121
نسرین ذوالفقارخانی؛ داود فیض

7.

مطالعه تطبیقی ساختار سازمانی «تلویزیون‌های پروتکل اینترنتی» در کشورهای جهان و پیشنهاد ساختار مناسب برای سازمان صداوسیما

دوره 1، شماره 3، مهر 1394، صفحه 201-232
سیاوش صلواتیان؛ عبدالعلی علی عسگری؛ حنانه احمدی

8.

مقایسه تحلیلی ساختار سازمانی و مدیریتی دانشگاه‌های ایرانی با سه دانشگاه برتر خارجی

دوره 7، شماره 26، تیر 1402، صفحه 6-42
فرناز عین خواه؛ ابراهیم صالحی عمران

9.

مقایسه دیوانسالاری دانشکده های مدیریت دانشگاه تهران و دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس الگوی مینتزبرگ

دوره 20، شماره 63، دی 1389، صفحه 153-182

10.

نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی

دوره 6، شماره 22، تیر 1401، صفحه 101-123
مهدی امیری؛ محمد علی قلندری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login