یکپارچه‏ سازی و بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تأمین سبز با استفاده از مدیریت منابع انسانی سبز

ابراهیم‌پور ازبری، مصطفی، مرادی، محمود، مومنه، محسن. (1396). نقش فشار مشتری و نوآور بودن بر فعالیت‌های مدیریت زنجیره تامین پایدار و مزیت رقابتی پایدار. مطالعات مدیریت صنعتی، 15(47)،121-150.

ایمانی، دین محمد و احمدی، افسانه. (1388). مدیریت زنجیره ی تامین سبز راهبرد نوین کسب مزیت رقابتی. ماهنامه‌ی مهندسی خودرو و صنایع وابسته، 1(10)،  14-19.

بالوندی، علی حیدر، زردشتیان، شیرین. (1398). اثر شیوه‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 6(2)، 221-239.

جندقی، مهسا. (1393). بررسی تاثیر نوآوری سبز بر موفقیت محصول جدید سبز به واسطه ی مزیت رقابتی محصول سبز مورد مطالعه: شرکت‌های حاضر در نمایشگاه پلاستیک و پلیمر مشهد، پایان‌نامه‌ی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی بازاریابی بین الملل، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده‌ی علوم اداری و اقتصادی.

میرغفوری، سید حبیب الله، مروتی شریف آبادی، علی، اسدیان اردکانی، فائزه. (1393). طراحی مدلی براى ارزیابى ریسک در زنجیره ى تأمین با رویکرد شبکه ى عصبى مصنوعى (مطالعه ى موردى: شرکت فولاد آلیاژى ایران - یزد. مطالعات مدیریت صنعتی، 11(30)، 1-21.

ناصری طاهری، مظفر. (1385). زنجیره تأمین سبز راهبرد نوین کسب مزیت رقابتی در قرن بیست و یکم. فصل‌نامه اقتصاد و تجارت نوین، (6)، 132-162.

نصیری، محمدتقی، حیدری، محمد، شهبازی، سارا، انصاری، اسماعیل. (1392). همبستگی استراتژی‌های منابع انسانی بر اساس الگوی آلن یلسی با عملکرد سازمانی کارکنان بیمارستان آیت اله کاشانی شهرکرد. ‌‌‌مدیریت ارتقای سلامت، (3)، 36-44.

Andersen, K. K., Cooper, B. K., & Zhu, C. J. (2007). The effect of SHRM practices on perceived firm financial performance: Some initial evidence from Australia. Asia Pacific Journal of Human Resources, 45(2), 168-179.

Atmaca, E., & Basar, H. B. (2012). Evaluation of power plants in Turkey using Analytic Network Process (ANP). Energy, 44(1), 555-563.

Baker, V. L. (2015). People strategy in human resources: Lessons for mentoring in higher education. Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 23(1), 6-18.

Chang, D. Y. (1996). Applications of the extent analysis method on fuzzy AHP. European journal of operational research, 95(3), 649-655.

Chang, T. H., & Wang, T. C. (2009). Using the fuzzy multi-criteria decision making approach for measuring the possibility of successful knowledge management. Information Sciences, 179(4), 355-370.

Chen, J., Weng, Y., & Zhao, S. (2009). Performance evaluation of green supply chain based on entropy weight grey system model. In Service Systems and Service Management. 6th International Conference on. 474-478.

Chin Wei, C., Siong Choy, C., & Kuan Yew, W. (2009). Is the Malaysian telecommunication industry ready for knowledge management implementation?. Journal of knowledge management, 13(1), 69-87.

Davenport, T.; David M. & Beers, M. (1998). Successful Knowledge Management Projects, Sloan Management Review, 39(2), 147-175.

Dutta, S. (2012), Greening people: a strategic dimension, ZENITH International Journal of Business Economics & Management Research, 2(1), 143-148.

Eltayeb, T. K., Zailani, S., & Ramayah, T. (2011). Green supply chain initiatives among certified companies in Malaysia and environmental sustainability: Investigating the outcomes. Resources, conservation and recycling, 55(5), 495-506.

Jabbour, C. J. C., & de Sousa Jabbour, A. B. L. (2016). Green human resource management and green supply chain management: Linking two emerging agendas. Journal of Cleaner Production, 112, 1824-1833.

C.Y. Hsu, K.T. Chen, G.H. Tzeng, FMCDM with fuzzy DEMATEL approach for customers’ choice behavior model, Int. J. Fuzzy Syst. 9 (4) (2007) 236–246.

Kailun, X. (2010). The Application of Probabilistic Neural Network Model In the Green Supply Chain Performance Evaluation for Pig Industry. International Conference on E-Business and E-Government, 3310-3313.

Kang Shao, J. Y. (2010). Study on the Performance Evaluation of Green Supply Chain Based on the Balance Scorecard and Fuzzy Theory, 242-246.

Katou, A. A. (2008). Measuring the impact of HRM on organizational performance. Journal of Industrial Engineering and Management, 1(2), 119-142.

Muma, B. O., Nyaoga, R. B., Matwere, R. B., & Nyambega, E. (2014). Green supply chain management and environmental performance among tea processing firms in Kericho County-Kenya. International Journal of Economics, Finance and Management Sciences, 2(5), 270-276.

Mousa, S. K., & Othman, M. (2020). The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: A conceptual framework. Journal of Cleaner Production, 243, 118- 135.

‌Olugu, E. U., Wong, K. Y., & Shaharoun, A. M. (2011). Development of key performance measures for the automobile green supply chain. Resources, conservation and recycling, 55(6), 567-579.

Opricovic, S., & Tzeng, G. H. (2003). Defuzzification within a multicriteria decision model. International Journal of Uncertainty, Fuzziness and Knowledge-Based Systems, 11(05), 635-652.

Sah, M. A. M., Habidin, N. F., Latip, N. A. M., & Salleh, M. I. (2014). A Review of Structural Relationship Between Supply Chain Management and Organizational Performance in Malaysian Automotive Industry. Universal Journal of Industrial and Business Management, 2(1), 1-5.

Seman, N. A. A., Govindan, K., Mardani, A., Zakuan, N., Saman, M. Z. M., Hooker, R. E., & Ozkul, S. (2019). The mediating effect of green innovation on the relationship between green supply chain management and environmental performance. Journal of Cleaner Production, 229, 115-127.

Van Laarhoven, P. J., & Pedrycz, W. (1983). A fuzzy extension of Saaty's priority theory. Fuzzy sets and Systems, 11(1-3), 229-241.

Waiganjo, E. W., Mukulu, E., & Kahiri, J. (2012). Relationship between strategic human resource management and firm performance of Kenya’s corporate organizations. International Journal of Humanities and Social Science, 2(10), 62-70.

Wu, W. W., & Lee, Y. T. (2007). Developing global managers’ competencies using the fuzzy DEMATEL method. Expert systems with applications, 32(2), 499-507.

Yong, J. Y., Yusliza, M. Y., Ramayah, T., & Fawehinmi, O. (2019). Nexus between green intellectual capital and green human resource management. Journal of cleaner production, 215, 364-374.

Zaid, A. A., Jaaron, A. A., & Bon, A. T. (2018). The impact of green human resource management and green supply chain management practices on sustainable performance: An empirical study. Journal of cleaner production, 204, 965-979.

Zhu, Q., Sarkis, J., & Lai, K. H. (2008). Green supply chain management implications for “closing the loop”. Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review, 44(1), 1-18.