اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 55 |
| تعداد شماره‌ها | 1,781 |
| تعداد مقالات | 14,130 |
| تعداد مشاهده مقاله | 29,885,513 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 18,781,568 |
نوع شناسی دانش‌های حیاتی برای جلوگیری از خروج آن در شرکت ملی نفت: رویکردی کیفی | ||
| فصلنامه بازیابی دانش و نظام‌های معنایی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 اردیبهشت 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jks.2022.62117.1454 | ||
| نویسندگان | ||
حامد حسین زاده1؛ نادر بهلولی   2؛ مجتبی رمضانی 3؛ عباس سنگی نور پور4
| ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب | ||
| 2استادیار. گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب | ||
| 3استادیار. گروه مدیریت، دانشگاه آزاداسلامی، واحد بناب | ||
| 4استادیار. گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب | ||
| چکیده | ||
| خروج کارکنان دانشی و با تجربه از سازمان، برای موفقیت و دستیابی به اهداف آن زیان بار است. سازمان زمانی می تواند به ماموریت های خود دست یابد که دانش در سازمان مستند شده و اقدامات لازم برای حفظ آن انجام دهد. هدف مقاله حاضر، یافتن انواع تقلیل دانش در شرکت نفت می باشد. این تحقیق از روش نظریه داده بنیاد، مبتنی بر نمونه گیری نظری هدفمند از میان کارشناسان و خبرگان در شرکت نفت است. برای تحلیل داده های گردآوری شده از کد گذاری و تحلیل مقایسه ای برای ساختن دسته های مختلف دانش در سازمان استفاده شد. یافته ها نشان داد که هفت نوع دانش در شرکت نفت وجود دارد که عبارتند از: دانش عملیاتی، دانش تخصصی، دانش بازرگانی، دانش یادگیری از موفقیت و شکست، دانش فرایند، دانش مشروط، دانش فراسازمانی. تحقیق حاضر به منظور تهیه مجموعه ای از اطلاعات مقدماتی برای مدیران شرکت نفت به منظور تهیه راهبردهای مدیریت دانش برای تقابل با خروج دانش های مهم از سازمان ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلمات کلیدی: دانش حیاتی؛ مدیریت دانش؛ شرکت نفت؛ نظریه داده بنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 132 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب