تعداد نشریات | 55 |
تعداد شمارهها | 1,780 |
تعداد مقالات | 14,130 |
تعداد مشاهده مقاله | 29,835,408 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 18,758,242 |
تعیینکنندههای امید به آینده شغلی در شهر تهران | ||
برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
مقاله 1، دوره 14، شماره 52، مهر 1401، صفحه 1-41 اصل مقاله (582.34 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2022.56801.2070 | ||
نویسندگان | ||
آرزو باقری![]() ![]() ![]() | ||
1گروه آمار و مدلسازی جمعیت، موسسه تحقیقات جمعیت کشور | ||
2گروه جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، مؤسسه تحقیقات جمعیت کشور | ||
چکیده | ||
امید به آینده شغلی، به عنوان یکی از ابعاد امید اجتماعی، میتواند منجر به ارتقای تابآوری اقتصادی و اجتماعی در جامعه شود. مقاله حاضر، به مطالعه عوامل جمعیتی و اقتصادی-اجتماعی مؤثر یر امید به آینده شغلی در شهر تهران میپردازد که در آن اطلاعات 1200 پاسخگو از طریق پرسشنامه محققساخته و نمونهگیری طبقهبندی چندمرحلهای با تخصیص متناسب در سال 1396 گردآوری و با استفاده از روش معادلات ساختاری تعمیمیافته تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که زنان نسبت به مردان، غیرشاغلین نسبت به شاغلین و ساکنین مناطق کم برخوردار و نیمه برخوردار نسبت به سایر مناطق امید به آینده شغلی کمتری داشتند. با افزایش سن و احساس ناامنی روانی، امید به آینده شغلی کاهش و با افزایش تعداد سالهای تحصیلی و اعتماد سازمانی امید به آینده شغلی افزایش مییابد. نتایج حاکی از آن بود که برآورده نشدن انتظارات شغلی پاسخگویان، بویژه زنان، غیرشاغلین، ساکنین مناطق کمتر برخوردار و افراد مسن منجر به دو قطبی شدن جامعه و شکلگیری شکافهای طبقاتی میشود. پیام سیاستی مطالعه حاضر این است که به منظور اشاعه و گسترش امید به آینده در بین شهروندان تهرانی باید از اثرگذاری مثبت متغیرهای سطح تحصیلی و اعتماد سازمانی، بویژه در بین ساکنین مناطق برخوردار، به عنوان فرصتی ارزشمند استفاده کرد. | ||
کلیدواژهها | ||
امید به آینده شغلی؛ اعتماد سازمانی؛ اعتماد عمومی؛ احساس ناامنی اقتصادی-اجتماعی؛ احساس ناامنی روانی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 139 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 30 |