امیری, مهدی, قلندری, محمد علی. (1401). نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 6(22), 101-123. doi: 10.22054/jrlat.2022.64549.1602
مهدی امیری; محمد علی قلندری. "نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی". سامانه مدیریت نشریات علمی, 6, 22, 1401, 101-123. doi: 10.22054/jrlat.2022.64549.1602
امیری, مهدی, قلندری, محمد علی. (1401). 'نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی', سامانه مدیریت نشریات علمی, 6(22), pp. 101-123. doi: 10.22054/jrlat.2022.64549.1602
امیری, مهدی, قلندری, محمد علی. نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1401; 6(22): 101-123. doi: 10.22054/jrlat.2022.64549.1602


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login