اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 55 |
| تعداد شماره‌ها | 1,838 |
| تعداد مقالات | 14,673 |
| تعداد مشاهده مقاله | 31,765,709 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 19,748,746 |
بررسی مؤلفه های ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان دانشگاه کابل | ||
| پژوهش‌های رهبری آموزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از تاریخ 01 فروردین 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2023.72737.1653 | ||
| نویسنده | ||
| علی فطرت* | ||
| دانشگاه کابل | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر باهدف "بررسی مؤلفه های ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان دانشگاه کابل" و به روش تحقیق کیفی با رویکرد تحلیل مضمون و با استفاده از منابع و بانک‌های اطلاعاتی معتبر علمی به‌منظور ارتقای کیفیت کاری کارکنان در سازمان، انجام شده است. ضمن بررسی دیدگاه و نظریات معتبر در مورد بررسی مؤلفه های ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان دانشگاه کابل به طورکلی، در گام دوم ضمن جمع آوری داده ها با ابزار روش مصاحبه و با شناسایی و دسته‌بندی مقوله‌ها و مضامین، از دل اطلاعات جمع آوری شده که شامل مؤلفه و مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی از جمله: 1- عوامل فردی: قابلیت ها و مهارت های اداری و روابط انسانی (برنامه های آموزشی بر ایجاد مهارتها و قابلیت ها روابط انسانی مدیران و کارکنان) 2- عوامل اداری: بررسی روش های مشخص بر ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان (ارتقای کیفیت کاری و فرهنگ همکاری، روش های تشویق مالی- معنوی، مشارکت مدیران و کارکنان در تصمیم‌گیری اداره) 3- شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکرد ها و بهبود کارکرد های مدیران و کارکنان (نقاط قوت اداره، نقاط ضعف اداره، بهبود عملکردکاری مدیران و کارکنان) 4- ایجاد انگیزه‌کاری میان مدیران وکارکنان از طرف رهبری دانشگاه (انگیزه‌کاری و تشویق مسئولین، روش های ایجاد انگیزه، ارتباط انگیزه با عملکرد) چگونگی و فرایند جامع مدیریت منابع انسانی در راستای ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان و روابط میان ابعاد و مؤلفه‌های مختلف آن را منعکس می‌نمایند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلید واژه ها: انگیزه کاری؛ ارتقا؛ عملکرد؛ کیفیت‌کاری مدیران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 94 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب