اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 57 |
| تعداد شماره‌ها | 1,866 |
| تعداد مقالات | 14,923 |
| تعداد مشاهده مقاله | 32,769,329 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 20,259,944 |
بازکاوی شالوده‌ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان‌های شهر ایلام | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 فروردین 1402 اصل مقاله (889.9 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2023.70821.4242 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا سپهوند1؛ اردشیر شیری2؛ حامد قاسم پور* 3؛ فاطمه فاضل پور4 | ||
| 1استاد، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2دانشیار، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه ایلام | ||
| 3دانشجوی دکتری، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 4کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| Self-wanted isolation is considered a silent phenomenon of the organization; A state in which the employee chooses a corner of solitude deliberately and with authority, and keeps himself away from noises and events, and does not want to participate in organizational activities. Undiscovered dimensions and causes from researchers' point of view and hidden from managers' view led to the necessity of conducting research. Therefore, this research seeks to understand the conceptual depth and causal factors of this little-known phenomenon in Iran's administrative system. This research is based on qualitative methodology and systematic data theory strategy. The statistical population consisted of experts working in government organizations in Ilam city, which was conducted in two ways: targeted and snowball, taking into account the theoretical saturation base, a semi-structured interview was conducted with 17 people. Reliability of qualitative data was measured through the criteria of Lincoln and Guba (1985). Finally, delving deep into the data resulted in 5 categories of organizational poisoning, traditional organizational structure, inefficiency of administrative processes, experienced bitterness, and organizational culture and atmosphere as the causes of self-inflicted isolation with other indicators of fear, silent protest, idealistic expectations, and conservatism. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انزوای خود خواسته؛ نظریه داده بنیاد؛ اعتراض خاموش؛ مسمومیت سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 206 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 203 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب