اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 55 |
| تعداد شماره‌ها | 1,837 |
| تعداد مقالات | 14,656 |
| تعداد مشاهده مقاله | 31,751,085 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 19,742,274 |
طراحی مدل پارادایمی شایستگی های شغلی مشاورین کسب وکارهای آنلاین و پیامدهای آن | ||
| مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | ||
| مقاله 6، دوره 11، شماره 44، تیر 1402، صفحه 191-224 اصل مقاله (1.75 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/ims.2023.68749.2192 | ||
| نویسندگان | ||
| نفیسه رفیعی* 1؛ زهرا ذاکری نصرآبادی2؛ نیکتا ری شهری زاده3 | ||
| 1استادیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه پیام نور تهران ،ایران | ||
| 2استادیار گروه علوم اجتماعی ،دانشگاه پیام نور ،تهران ،ایران | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی، دانشگاه پیام نور، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| با توجه به گسترش کسب و کارهای آنلاین استفاده از مشاورین متخصص در این زمینه امری ضروری است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل پارادایمی شایستگی‌های شغلی مشاورین کسب وکارهای آنلاین و پیامدهای آن انجام شد. روش پژوهش کیفی با رویکرد زمینه‌ای بود. در این پژوهش ابتدا نمونه‌ها به صورت هدفمند وسپس به صورت گلوله برفی انتخاب شدند. مصاحبه‌های به صورت عمیق نیمه ساختار انجام شد. در نهایت با فرآیند کدگذاری باز، محوری وانتخابی، 5 مقوله گزینشی و 25 مقوله محوری . مولفه-های شایستگی‌ها (کسب اطلاعات بروز، برخورداری ازمهارت‌های چندگانه و اخلاق مداری مشاورین)، شرایط علی(کسب و کار آنلاین شامل پنج مقوله‌ی تلاش جهت کسب دانش تخصصی، تسلط برتکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، تجربه تجارت آنلاین، داشتن نظم و دیسیپلین در کار ومدیریت منعطف)، شرایط زمینه‌ای (عملکرد مدیریتی دولت، عملکرد ساختاری دولت، رشد فرهنگ مشاوره در جامعه)، شرایط مداخله‌گر (بی‌ثباتی و ساختار نیافتگی اقتصاد در ایران، بوروکراسی ناکارآمد و دست و پاگیر، فقدان قوانین حمایت کننده از صاحبان کسب و کار و محدودیت‌ها و ضعف‌های درون شغلی)، راهبردها (راهبردهای سیستماتیک و برنامه-ریزی شده توسط دولت، کسب دانش و اطلاعات به روز در حوزه کسب و کار آنلاین، آموزش عملی و کاربردی کسب و کار آنلاین، دارا بودن قدرت تشخیص، استفاده از تجربه دیگران و گروه‌های مرجع در حوزه کاری خود) و پیامدها (تفکر راهبردی، توانمندسازی خود، اخلاق مدنی در انجام وظایف شغلی، مدیریت عملکرد) استخراج شدند. مقوله‌های بدست آمده در این پژوهش ضمن متمایزسازی شغل مشاورین به الگویی دست یافت که می‌تواند مبنای عملکرد مشاورین کسب وکار آنلاین قرار گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی شغلی؛ مشاور؛ کسب وکارآنلاین | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 91 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 36 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب