بررسی خرد سازمانی و پیشرفت مدیریت دانش با نقش محرک نوآوری در کتابخانه‌های عمومی استان قم

اسماعیل‌پور، حیدر، بازویند، زهرا و رستگار، احمد.(1400). بررسی نقش میانجی‌گری هوش اجتماعی در رابطه بین مدیریت دانش و خرد سازمانی در کارکنان دانشگاه‌های پیام نور استان فارس. رهبری آموزشی کاربردی،2(1)،65-76. https://ael.uma.ac.ir/article_1336.html

امیدی‌، نبی‌ و امیدی‌، محمدرضا. (١٣٩٦). رابطه‌ بین‌ مدیریت‌ دانش‌ و نوآوری‌ در بین‌ پرستاران شاغل‌ در بیمارستان‌های‌ دانشگاه علوم پزشکی‌ ایلام. راهبردهای‌ توسعه‌ در آموزش پزشکی‌، ٤ (٢)، 23-32. https://dsme.hums.ac.ir/article-1-161-fa.html

بختیاری، مسعود، کاشانی‌پور، محمد، غلامی جمکرانی، رضا و جهانگیر نیا، حسین.(1399). مدل‌سازی مؤلفه‌ها و ابعاد ارزیابی عملکرد سازمانی متناسب با شرایط محیطی ایران. حسابداری مدیریت،46(13)،17-29. https://sanad.iau.ir/fa/Article/816408

بختیاری، مسعود، شرعی، زهره و رضانیا، حامد. (1403). تحلیل نقش انگیزه‌ها و فرهنگ سازمانی بر قصد اشتراک دانش در جهت تسهیم دانش آنلاین. علوم و فنون مدیریت اطلاعات،11(1)،1-20. https://stim.qom.ac.ir/article_3233.html?lang=fa

پرهیزگار، محمدمهدی، عزیزی، ایمان و نوروزی آجیرلو، رضا. (1397). بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی در تأثیر شیوه‌های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت. مدیریت توسعه و تحول، 11(5)،53-63.

حریری‌، نجلا و طارمی‌، فاطمه.‌ (١٣٩١). سنجش‌ خرد سازمانی‌ در پژوهشگاه علوم و فناوری‌ اطلاعات ایران. فصلنامه‌ دانش‌شناسی‌، ٥(١٩)، ٣٤-٤٨. https://ensani.ir/file/download/article/64803908572be-10672-1400-59.pdf

حسینی‌، سیدیعقوب و چلی‌ سریل،‌ نینا.‌ (١٣٩٢). تأثیر خرد سازمانی‌ بر یادگیری‌ در سازمان. فصلنامه‌ علمی‌ پژوهی‌ مطالعات مدیریت‌، ٢٣(٧١)، 131-159. https://ensani.ir/file/download/article/20140426164446-9857-68.pdf

حقیقت، حمید، بختیاری، مسعود و بهشتی‌پور، محمد‌تقی. (1390). رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر میزان دقت پیش‌بینی سود شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در زمان افزایش سرمایه.  بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی، 18(65)،41-62. https://acctgrev.ut.ac.ir/article_24159.html?lang=fa

رشیدی‌، الهام و کرانی‌، اکرم. (١٣٩٥). سنجش‌ خرد سازمانی‌ کارکنان کتابخانه‌های‌ عمومی‌ شهر کرمانشاه. فصلنامه‌ علوم و فنون مدیریت‌ اطلاعات، ٢(٣)، 139-155. https://stim.qom.ac.ir/article_719.html

رضائیان، علی، نظافتی، نوید، اوتارخانی، علی و المسوری، خالد. (1398). طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی،11(1)،117-142. https://hrmj.ihu.ac.ir/article_204469.html

رزمی، زهرا و احمدی، شهلا. (1402). تأثیر مدیریت دانش از طریق یادگیری سازمانی بر نوآوری دیجیتال (مورد‌مطالعه بانک رفاه). علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 9(4)،91-118. https://stim.qom.ac.ir/article_2488.html

رکنی‌جو، محمد، جعفری‌، محمدباقر، یزدانی‌، حمیدرضا و الوانی‌، سیدمهدی.‌ (١٣٩٦). واکاوی‌ موانع‌ پیاده‌سازی‌ موفق‌ مدیریت دانش‌ در دانشگاه‌ها. مدیریت‌ فرهنگ‌ سازمانی‌، ١٥(٢)، 445-464. https://jomc.ut.ac.ir/article_62527.html

زارعی‌، ابراهیم، حسن‌زاده، محمد و هلالیان، فاطمه.‌ (١٣٩٤). رابطه‌ تسهیم‌ دانش‌ با نوآوری‌ و نوآوری‌ در بین‌ کتابداران کتابخانه‌های‌ مرکزی‌ دانشگاه‌های‌ تربیت‌ مدرس، آزاد اسلامی‌ واحد علوم و تحقیقات و علوم پزشکی‌ تهران. فصلنامه‌ نظام‌ها و خدمات اطلاعاتی‌، ٤(٤)، 23-36. https://sid.ir/paper/521136/fa

ساعتچی‌، محمود، کامکاری‌، کامبیز و عسکریان، مهناز. (١٣٨٩). آزمون‌های‌ روان‌شناختی. تهران: نشر روان.

شوقی، بهزاد، زمانی مقدم، افسانه و جعفری، پریوش.(1396). تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران). ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی،1(7)، 155-186. https://www.sid.ir/paper/520743/fa

طهماسبی‌، زهره و اکبری‌، احمد.(١٣٨٩). سنجش‌ خرد سازمانی‌ کارکنان. فصلنامه‌ مدیریت‌ کسب‌وکار، ٥(٢)، ١٢٣-١٣٩.

غفاری‌، سعید، زنجیردار، مجید و حقدادی‌، مریم.‌ (١٣٨٨). مطالعه‌ راهبردی‌ مدیریت‌ دانش‌ در کتابخانه‌های‌ دانشگاهی‌ شهر اراک. ماهنامه‌ اطلاع‌یابی‌ و اطلاع‌رسانی، ٣ (٢٦)، 35-42. https://ensani.ir/file/download/article/20120327174542-3038-219.pdf

قادری‌ سیاه بیدی‌، ونوس، جعفری‌، مریم و فامیل‌ روحانی‌، علی‌اکبر. (١٣٩٥). بررسی‌ رابطه‌ فرهنگ‌ سازمانی‌ و مدیریت‌ دانش‌ در کتابخانه‌های‌ عمومی‌ شهر کرمانشاه. فصلنامه‌ تحقیقات و اطلاع‌رسانی‌ و کتابخانه‌های‌ عمومی‌، ٢٢(١)، ٩٥-١٢٠. https://publij.ir/article-1-1268-fa.html

کیوان آرا، محمود، یزد خواسـتی، علـی، بهرامـی، سوسـن و مسـعودیان، یوسـف. (1390). بررسـی رابطة مؤلفه‌های مـدیریت دانـش و هـوش سـازمانی در دانشکده‌های دانشـگاه علـوم پزشـکی اصفهان. دوماهنامه مدیریت اطلاعات سلامت، 8(5)، 673-681. https://www.sid.ir/paper/121761/fa

محمودی‌، حسن، دیانی‌، محمدحسین و پریرخ، مهری.‌ (١٣٩٢). تحلیل‌ وضعیت‌ مدیریت‌ دانش‌ در کتابخانه‌های‌ دانشگاهی‌ شهر اصفهان بر پایه‌ مدل بکوویتز و ویلیامز. پژوهشنامه‌ کتابداری‌ و اطلاع‌رسانی، ١(١)، 23-44. https://infosci.um.ac.ir/article_28412.html?lang=fa

ملک‌زاده، غلامرضا. (١٣٨٩). خرد سازمانی‌ ابزاری‌ قدرتمند در مدیریت‌ شرکت‌های‌ دانش‌محور. فصلنامه‌ تخصصی‌ پارک‌ها و مراکز رشد، ٦(٢٢)، 31-37.

مومیوند، حجت‌اله، نوری، جلال، اسکندری، احمدرضا و اخوان، پیمان. (1400). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت و نوآوری در یک سازمان نظامی. فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی،19(45)،49-60. https://jtd.iranjournals.ir/article_247994.html?lang=fa

نوروزی، حسین، نصرت‌پناه، رسول و بارانی، صمد. (1401). تأثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد شرکت‌ها در محیط‌های پویا: نقش قابلیت‌های پویا، نوآوری مدل کسب‌وکار و مزیت رقابتی پایدار. مدیریت بازرگانی، 14(3)،445-474. https://jibm.ut.ac.ir/article_89467.html

هلالیان مطلق، فاطمه‌. (١٣٩٣). نگرش نیروی انسانی‌ نسبت‌ به‌ مدیریت دانش. فصلنامه‌ نظام‌ها و خدمات اطلاعاتی‌، ٤(١)، 87-105. file:///C:/Users/Masoud/Downloads/Article%20(3).pdf

یگانگی، سیدکامران و باباخانی، زهرا.(1403). مروری بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی. فصلنامه پژوهش‌های علوم مدیریت، 6(18)، 134 – 147. https://jomsr.ir/fa/showart-c5def452852bdd9ffce3d0fb63d35035

هرج حسن‌آبادی، فهیمه و مظفری، محمدمهدی. (1396). ضرورت پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها و نقش آن در کسب مزیت رقابتی. اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران، کرج. https://civilica.com/doc/690740/

References

Albrecht, K. (2003). Organizational Intelligence & Knowledge Management: Thinking Outside the Silos the Executive Perspective. https://karlalbrecht.com/readables/Albrecht-Organizational-Intelligence.pdf

Costa, V., & Monteiro, S. (2016). Key knowledge management processes for innovation: a systematic literature review. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 46 (3), 386–410. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/vjikms-02-2015-0017/full/html

Crupi, A., Del Sarto, N., Di Minin, A., Gregori, G.L., Lepore, D., Marinelli, L., & Spigarelli, F. (2020). The digital transformation of SMEs – a new knowledge broker called the digital innovation hub. Journal of Knowledge Management, 24(6), 1263-1288. https://doi.org/10.1108/JKM-11-2019-0623. https://www.researchgate.net/publication/342131261_The_digital_transformation_of_SMEs_a_new_knowledge_broker_called_the_digital_innovation_hub

Di Vaio, A., Palladino, R., Pezzi, A., & Kalisz, D. E. (2021). The role of digital innovation in knowledge management systems: A systematic literature review. Journal of Business Research, 123, 220-231. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.09.042. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0148296320306238

Gandhi, S. (2004). Knowledge management and reference services. The journal of academic librarianship, 30 (5), 368-381. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0099133304001077

Nazmul Islam, M.D., Shariful Islam, M.D., & Razzak, A. (2020). Problems of knowledge management practices in libraries and information centers of Bangladesh. Ifla journal, 20(10), 1-18. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0340035219894359

Nwankpa, J.K., Roumani, Y., & Datta, P. (2022). Process innovation in the digital age of business: the role of digital business intensity and knowledge management. Journal of Knowledge Management, 26(5), 1319-1341. https://www.researchgate.net/publication/353951785_Process_innovation_in_the_digital_age_of_business_the_role_of_digital_business_intensity_and_knowledge_management

Ojasalo, J. (2008). Management of innovation networks: a case study ofdifferent approaches. European Journal of Innovation Management, 11(1), 51-86. https://www.researchgate.net/publication/241726890_Management_of_Innovation_Networks_A_Case_Study_of_Different_Approaches

Shujahat, M., Sousa, M. J., Hussain, S., Nawaz, F., Wang, M., & Umer, M. (2019). Translating the impact of knowledge management processes into knowledge-based innovation: The neglected and mediating role of knowledge-worker productivity. Journal of Business Research, 94, 442- 450. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S014829631730440X

References [In Persian]

Bakhtiari, M., KashaniPour, M., GholamiJamakrani, R., & Jahangirnia, H. (2020). Modeling Components and Dimensions of Organizational Performance Evaluation Adapted to Iranian Environmental Conditions. Management Accounting, 46(13),17-29. [In Persian]

Bakhtiari, M., Sharei, Z., & Rezania, H. (2025). Analysis of the role of motivations and organizational culture on the intention to share knowledge in the direction of Online knowledge sharing. Sciences and Techniques of Information Management, 11(1),1-20. [In Persian]

Esmaeilpor, H., Bazoband, Z., & Rastegar, A. (2021). Investigating the mediating role of social intelligence in the relationship between knowledge management and organizational wisdom in the staff of Payame Noor universities in Fars province. Applied Educational Leadership, 2(1), 65-76. [In Persian]

Ghaderi, V., Jafari, M., Familrouhani, A. A. (2016). A Survey of Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management in Kermanshah Province Public Libraries. Research on Information Science and Public Libraries, 22(1), 95-120. [In Persian]

Ghafari, S., Zanjirdar, M., & Hagdadi, M. (2009). The Strategic Study of Knowledge Management in Academic Libraries of Arak. Information seeking and information, 26(1), 22- 28. [In Persian]

Haghighat, H., Bakhtiary, M., & Beheshtipour, M. T. (2011). Setting the priority of the factors influencing the amount of accuracy of profit prediction of accepted companies in Tehran Stock Exchange in the time of capital growth. Accounting and Auditing Review, 18(65), 41-62. [In Persian]

Hariri, N., & Taromy, F. (2013). Evaluation of Organizational Intelligence of Iranian Research Institute for Information Science and Technology. Journal of Knowledge Studies, 19(1), 29-38. [In Persian]

Haraj Hassanabadi, F., & Mozaffari, M.M. (2017). The necessity of implementing knowledge management in organizations and its role in gaining competitive advantage. First National Conference on Modern Management Studies in Iran, Karaj. [In Persian]

Helalian Motlaq, F. (2014). Human Resources Attitudes Towards Knowledge Management. Quarterly Journal of Information Systems and Services, 4(1), 87-105. [In Persian]

Hosseini, S.Y., & Chellisseril, N. (2013). The Effect of Organizational Intelligence on Organizational Learning. Management Studies in Development and Evolution, 22(71), 131-159. [In Persian]

Keyvanara, M., Yazdekhasty, A., Bahrami, S., & Masodian, Y. (2011). The Relationship between Components of Knowledge Management and Organizational Intelligence in the Schools of Isfahan University of Medical Sciences. Health Information Management, 8(5), 673-681. [In Persian]

Mahmoudi, H., Dayani, M. H., & Parirokh, M. (2013). Analytical Study of Knowledge Management In Academic Libraries (Case Study: Libraries of Ferdowsi University and Medical University of Mashhad). Library and Information Science Research, 3(1), 91-112. [In Persian]

Malekzadeh, Gh.R. (2010). Organizational wisdom is a powerful tool in the management of knowledge-based companies. Specialized Quarterly Journal of Parks and Growth Centers, 6(22), 31-37. [In Persian]

Moomivand, H., Nouri, J., Eskandari, A., & Akhavan, P. (2021). Studying the relation between knowledge management and organizational creativity and innovation management (Case study: a military research organization). Quarterly journal of Industrial Technology Development, 19(45), 49-60. [In Persian]

Norouzi, H., Nosrat Panah, R., & Barani, S. (2022). The Influence of Digital Leadership on Firm Performance in Dynamic Environments: The Role of Dynamic Capabilities, Business Model Innovation, and Sustainable Competitive Advantage. Journal of Business Management, 14(3), 445-474. [In Persian]

Omidi, N., & Omidi, M.R. (2017). Surveying the Relationship between Knowledge Management and Creativity among Nurses Working In Hospitals of Ilam University of Medical Sciences. DSME, 4 (2), 27-38.
[In Persian]

Parhizgar, M.M., Azizi, I., & Nowruzi Ajirlo, R. (2017). The mediating role of organizational innovation and technological innovation ability in effective knowledge management practices on company performance. Journal of Development Evolution Management, 11(5), 53-63. [In Persian]

Rashidi, E., & Korani, A. (2016). Intelligence measurement of organizational public libraries in Kermanshah. Sciences and Techniques of Information Management, 2(2), 139-155. [In Persian]

Razmi, Z., & Ahmadi, S. (2023). The Impact of Knowledge Management Through Organizational Learning on Digital Innovation in Refah Bank. Sciences and Techniques of Information Management, 9(4), 91-118. [In Persian]

Rezaeian, A., Nezafati, N., Otarkhani, A., & almswary, K. (2019). Designing and Explaining Organizational Wisdom Model. Journal of Research in Human Resources Management, 11(1), 117-142. [In Persian]

Roknijo, S.M., Jafari, S. M. B., Yazdani, H. R., & Alvani, S. M. (2017). Study of Barriers for the Successful Implementation of Knowledge Management in Universities and Providing Guidelines. Organizational Culture Management, 15(2), 445-464. [In Persian]

Saatchi, M., Kamkari, K., & Askarian, M. (2010). Psychological Tests. Tehran: Rawan Publishing. [In Persian]

Shoghi, B., ZamaniMoghaddam, A., Jafari, P. (2017). The Impact of Knowledge Management on Organizational Wisdo with the Mediating Role of Emotional Intelligence (Case Study: Islamic Azad University of Tehran City). Journal of Innovation and Creativity in Human Science, 1(1),155-186. [In Persian]

Tahmasbi, Z., & Akbari, A. (2010). Measuring organizational micro-organization of employees. Business Management Quarterly, 5(2), 123-139. [In Persian]