- همه نشریات
- ادبیات فارسی و زبانهای خارجی
- اقتصاد (دانشکده و پژوهشکده)
- الهیات و معارف اسلامی
- پژوهش و نقد (معاونت پژوهشی دانشگاه)
- تربیت بدنی و علوم ورزشی (دانشکده و پژوهشکده)
- حقوق و علوم سیاسی
- روانشناسی، علوم تربیتی و اطلاع رسانی
- علوم اجتماعی
- علوم ارتباطات
- علوم ریاضی و رایانه
- مدیریت و حسابداری
- موسسه آموزش عالی بیمه اکو
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,013 |
| تعداد مقالات | 16,185 |
| تعداد مشاهده مقاله | 41,644,006 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 24,082,938 |
سبک رهبری اثربخش در محیط‌های متلاطم: مروری سیستماتیک | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 مهر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2024.78899.4455 | ||
| نویسندگان | ||
| جواد پورکریمی* 1؛ مهسا عزیزی2 | ||
| 1دانشیار، گروه مدیریت و برنامه‌ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علـوم تربیتـی، دانشـگاه تهـران، تهـران، ایـران. | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مـدیریت آموزشـی، دانشـکده روانشناسـی و علـوم تربیتـی، دانشـگاه تهـران، تهـران، ایـران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی سبک رهبری اثربخش در محیط‌های متلاطم انجام شد. اسناد علمی بین سال‌های 2017 تا 2024، به تعداد 12900 سند علمی، جامعه پژوهش حاضر را شکل می‌دهند که در 8 پایگاه خارجی و 2 پایگاه داخلی یافت شدند. مرور سیستماتیک صورت گرفته مبتنی بر راهنمای آیتم‌های ترجیحی پریزما، ارائه شده‌است. پس از واکاوی عنوان، روش پژوهش و یافته‌ها، 30 مطالعه گزینش و مورد واکاوی قرار گرفتند. به منظور کنترل کیفیت پژوهش همچنین ارزیابی یافته‌ها، از بازخوردهای خبرگان در فرآیند گزینش، تجزیه‌وتحلیل مقالات و همچنین ابزار کسپ استفاده شد. نتایج نشان داد 2 سبک رهبری تحول‌آفرین و تطبیقی به عنوان سبک‌های رهبری اثربخش در شرایط متلاطم توصیه شده‌اند. رهبری تحول آفرین با ایجاد فرهنگ حمایتی و اعتماد، الهام‌بخشی، تشویق خلاقیت و نوآوری، توسعه فرهنگ یادگیری و تبادل اطلاعات، تقویت مشارکت در تصمیم‌گیری، توسعه فرهنگ تغییر، افزایش تعهد کارکنان، تبدیل بحران به فرصت، دارا بودن دانش موقعیت، شبکه‌سازی و همکاری، پاسخگویی سریع، توسعه چشم‌انداز، خوشبینی، پیش‌بینی و برنامه‌ریزی، مرشدگری و توسعه کارکنان؛ رهبری تطبیقی با دارا بودن هوش عاطفی، تعامل بین‌فردی و تلاش مشارکتی، آگاهی موقعیتی، تفکر غیرخطی، تشخیص مشکل، اشتراک‌گذاری دانش، انعطاف‌پذیری، پاسخگویی سریع و توجه متمرکز، در محیط‌های متلاطم نسبت به دیگر سبک‌های رهبری، اثربخش‌تر هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری اثربخش؛ سبک رهبری؛ محیط متلاطم؛ مرور سیستماتیک | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 227 |
||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب