مطالعه سلامت اجتماعی و فرسایش شغلی فرهنگیان (موردمطالعه: منطقه نیمبلوک شهرستان قائنات خراسان جنوبی)

-  ارونسون، الیوت. (1396)، روانشناسی اجتماعی، ترجمه: حسین شکرکن، تهران: انتشارات رشد، ویرایش هشتم .

-  بهنیا، غلامرضا. (1379)، رابطه فرسودگی شغلی با خشنودی شغلی و سلامت روانی با توجه به متغیر تعدیل‌کننده سرسختی در دبیران مرد دروس ریاضیات، علوم اجتماعی، فیزیک و ادبیات نظام جدید متوسطه استان خوزستان در سال تحصیلی 78 ـ 77. طرح پژوهشی شورای تحقیقات آموزش‌وپرورش استان خوزستان.

-  بخارایی، احمد؛ شربتیان، محمدحسن؛ طوافی، پویا. (1395)، فرسایش شغلی در صنعت هتلداری و رابطۀ آن با سلامت اجتماعی (مطالعه موردی: کارکنان هتل‌های مشهد)، فصلنامه علمی  پژوهشی برنامه‌ریزی توسعه گردشگری، دوره 4، شماره 14 .

-  بیانی، علی‌اصغر و سمیعی، رضا. (1394)، نقش استرس شغلی و فرسودگی شغلی بر سلامت روانی معلمان ابتدایی: آزمون یک مدل فرضی. فصلنامه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، سال دوم، شماره 4 .

-  پورافکاری، نصرت‌الله. (1380)، فرهنگ جامع روانشناسی-روان پزشکی انگلیسی-فارسی، جلد اول، تهران، فرهنگ معاصر، چاپ سوم.

-  حبیب پور گتابی، کرم و صفری شالی، رضا. (1390)، راهنمای جامع کاربردی Spss در تحقیقات پیمایشی، تهران: نشر لویه و انتشارات متفکران، چاپ سوم.

-  حسینی، سیده فاطمه. (1387)، بررسی میزان سلامت اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در دانشجویان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی.

-  دشتی، سعید؛ فردمال، جواد؛ سهیلی زاده، مختار؛ نوآبادی، رضا و صالحی نیا، حمید. (1393)، بررسی عوامل مرتبط با فرسایش شغلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان همدان در سال 1391، مجله علمی پژوهان، دوره 13، شماره 1.

-  درویشی، مصطفی؛ جلیلوند؛ جمشید، صفت گل، مهدیه و عامری، مهدی. (1395)، ارتباط هوش معنوی و فرسودگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان جنوبی،مجموعه مقالات دومین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت‌بدنی و ورزش، دانشگاه بین‌المللی چابهار.

-  ساراسون، ایروین جی و ساراسون، باربارا آر. (1371)، روانشناسی مرضی، ترجمه:بهمن نجاریان و همکاران، جلد اول، تهران: رشد، چاپ اول.

-  سام آرام، عزت‌الله. (1392)، نظریه‌های مددکاری اجتماعی، تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی، چاپ دوم.

-  ساعتچی، محمود. (1380)، روان‌شناسی بهره وری، تهران: نشر ویرایش،ویرایش دوم.

-  سیدجوادین، رضا. (1382)، مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، تهران، انتشارات نگاه دانش.

-  شربتیان، محمدحسن و ایمنی، نفیسه. (1397)، تحلیل جامعه‌شناختی سلامت اجتماعی جوانان و عوامل مؤثر بر آن (مطالعه موردی: جوانان 18 تا 30 سال در شهرستان قاین) فصلنامه علمی پژوهشی جامعه‌شناسی کاربردی دانشگاه اصفهان، سال بیست نهم، شماره اول، (پیاپی 69) .

-  شریعتی، امیرحسین. (1388)، بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت سودآوری مشتری با رویکرد شرکت‌به‌شرکت، مطالعه مروری، هتل‌های شهر اصفهان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان.

-  صفاری نیا، مجید. (1394)، روانشناسی سلامت اجتماعی، تهران: انتشارات آوای نور ،چاپ اول.

-  صفاری نیا، مجید. (1391)، آزمون‌های روانشناسی اجتماعی و شخصیت، تهران: انتشارات ارجمند، چاپ اول.

-  صلیبی، ژاسنت و مدرسی، گلاله. (1395)، بررسی رابطة سلامت عمومی با فرسودگی شغلی و کفایت اجتماعی معلمان زن مدارس ابتدایی شهر تهران در سال تحصیلی 1392-1393، فصلنامه علمی  پژوهشی پژوهش‌نامه زنان پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، دوره 7، شماره 15.

-  عبدی ماسوله، فتانه؛ کاویانی، حسین؛ خاقانی زاده، مرتضی و مؤمنی عراقی، ابوالفضل. (1386)، بررسی رابطه فرسایش شغلی با سلامت روان، مطالعه موردی 200 پرستار، مجله دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوره 65، شماره 6.

-  فارسی نژاد، معصومه. (1383)، بررسی رابطه سبک‌های هویت با سلامت اجتماعی و خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان دختر و پسر پایه دوم دبیرستان‌های شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تهران.

-  قدسی، علی‌محمد؛ افشار کهن، جواد و میهمی، حامد. (1390)، مطالعه رابطه بین عوامل اجتماعی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان قروه، دو فصلنامه علمی  پژوهشی مسائل اجتماعی دانشگاه خوارزمی، سال دوم، شماره 2.

-   گزارش فرسودگی شغلی معلمان، (1397) قابل‌دسترس در :

     [https://www.irna.ir/news/82911153] تاریخ مراجعه 12/3/1398.

-  گل‌پرور، محسن و حسین‌زاده، خیرالله. (1390)، الگوی ارتباط عدم تناسب فرد شغل با فرسایش شغلی هیجانی و تمایل به ترک خدمت، شواهدی برای الگوی استرس- نامتعادلی جبران، فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال پنجم، شماره 1 (پیاپی 17) .

-  گل پرور، محسن؛ نیری، شیرین، و مهداد، علی. (1389)، الگوهای پیشگیری از استرس شغلی، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی از طریق مدیریت، رهبری و ارزش‌های اخلاقی در شرکت سهامی ذوب‌آهن، فصلنامه روانشناسی کاربردی، شماره 4 (پیاپی 13).

-  محققی کمال، سید حسین و عبدالله تبار درزی، هادی. (1395)، سلامت اجتماعی (درآمدی بر مبانی نظری، مفاهیم، ابعاد و شاخص‌ها)،تهران: انتشارات سخنوران، چاپ اول.

-  مطلبی، کبری و کیانی، قمر.(1396)، رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان معلمان مدارس استثنایی: نقش میانجی مشارکت شغلی، فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت، سال ششم، شماره سوم.

-  میکائیلی، نیلوفر؛ رحیمی، ندا؛ علایی، سارا؛ عزیزی، رحمان و نوری، المیرا. (1392)، نقش حمایت اجتماعی ادراک‌ شده در فرسودگی شغلی معلمان، مجموعه مقالات دومین کنگره ملی روانشناسی اجتماعی ایران.

-  هزارجریبی، جعفر؛ صفری شالی، رضا. (1391)، آناتومی رفاه اجتماعی، تهران، انتشارات جامعه و فرهنگ، چاپ اول.

-   Demir, A. Ulusoy, M. Ulusoy, MF. (2003). “Investigation of factors influencing burnout level in the professional and private lives of nurses”, Int J Nurs Stud, Vol 40, pp: 807-27.

-   Genevieve trepanier, S& Fernet,C & Austin,S & Menard, J. (2016). “Revisiting the interplay between burnout and work engagement, an exploratory structural Equation Modeling (ESEM) approach”, bornout research, Vol 2, pp: 51 -59.

-   Green, AF. & Albanese, BJ&Shapiro, NM & Arons, GA. (2015). “The rols of individual snd organizational factors in bornout among community – based mental health service provides”, US vational library of Medicine, national institutes of health, Vol 11,No1, pp: 9- 49.

-   Keyes, C. L. M. (2004). “The nexus of cardiovascular disease and depression revisited: The complete mental health perspective and the moderating role of age and gender”. Journal of Aging and Mental Health, Vol. 8, No. 3, pp: 266-274.

-   Keyes, C. L. M. (1998). “Social well-being”.Social Psychology Quarterly, Vol. 61, No. 2, pp: 121-140.

-   Keyes, C.L.M; Shapiro, A. D. (2004). “Social well-being in the U. S.: A descriptive Epidemiology”. In Orville Brim, Healthing are you? pp: 350-372. A national study of well-being of Midlife. By Orville Gilbert Brim, Carol D. Ryff, Ronald C. Kessler University of Chicago press.

-   Koustelios, A. (2014). “Burnout among football coaches in Greece”, Biology of iology ofexercisexercis, Vol 6.1, pp: 5-10. D.O.I: http:doi.org/10.4127/jbe.2010.0031

-   Larson, J. S. (1996). “The World Health OrganizationDefinition of Health: Social Versus Spiritual Health”, SocialIndicators Research, Vol 38, pp: 181-192.

-   Maslach C, Leiter M.P (2005). “Reversing Burnout: How to rekindle your Passion for your work”, Standford Social Innovation Review, Graduate school of Business.

-   Maslach, C. Wilmar, B. Leiter, M. D. (2001). “Job burnout”, Annual Review of Psychology. Vol52, pp: 397-422.

-   McGrath H. E. (1989). “Stress and Behavior in Organizations, in M. D. Dunnette”, ed., Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Chicago: Rand Mc Nally.

-   Montgomery, A& Apanu, F. (2017). “Job demands, burnout, and engagement among nurses: A multi level analysis of (ORCAB) data investigating the moderation effect of team work”, boruout research, Vol 2, No 2-3, pp: 71- 79.

-   Rayan, R.M. & Deci.E.L. (2001). “On happiness and human Potentials: A review of research an hedonic and eudemonic Well-being”. Annual Review of psychology, Vol52, pp: 567-576.