| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,257 |
| تعداد مقالات | 18,555 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,403,442 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,418,019 |
مولفه های تعیین کننده کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی در تهران | ||
| پژوهشنامه مددکاری اجتماعی | ||
| مقاله 1، دوره 12، شماره 43، خرداد 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/rjsw.2026.85316.815 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین بهروان* 1؛ سید علیرضا انوری2؛ مهناز شریعت1 | ||
| 1موسسه آموزش عالی آرمان رضوی | ||
| 2دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش شناسایی مولفه های تعیین کننده کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی شهر تهران بود. روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه مددکاران اجتماعی در سازمانهای مأموریت محور در شهر تهران بود. حجم نمونه 380 نفر بود که با روش طبقه ای متناسب با حجم و تصادفی سیستماتیک از میان مددکاران اجتماعی هر سازمان انتخاب شد. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری شد . یافتهها نشان داد که میانگین کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی در جامعه مورد مطالعه کمتر از متوسط است. مولفه احساس مفید و مؤثر بودن بیشترین میانگین و مولفه حقوق و مزایا کمترین میانگین را داشت. آزمون تحلیل واریانس یک طرفه نشان داد میانگین کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی برحسب متغیرهای وضعیت تاهل، میزان تحصیلات، سازمان محل اشتغال و سابقه اشتغال آنها تفاوت معنادار داشت، لیکن بر حسب جنسیت و نوع مدرک دانشگاهی تفاوت معنیداری یافت نشد. افزون بر این، سهم مولفه های کیفیت زندگی کاری در تعیین شاخص کل کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی متفاوت بود. بطوری که سهم مولفه های یکپارچگی و انسجام در سازمان، رضایت از حقوق و مزایا، کیفیت مدیریت و سرپرستی، چالشبرانگیز بودن شغل و تعادل بین کار و زندگی به ترتیب در ایجاد رضایت از کیفیت زندگی کمترین بود ولذا نیاز به تقویت دارد. نتیجه این که ارتقا کیفیت زندگی کاری مددکاران اجتماعی در مولفه های اخیر میتواند یکی از راهبردهای سیاستگذاران و مدیران برای ارائه خدمات اثربخشتر به مددجویان وکاهش مسائل و آسیبهای اجتماعی باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمانهای مأموریت محور؛ کیفیت زندگی کاری؛ مددکاران اجتماعی؛ مولفه های کیفیت زندگی کاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 80 |
||