موذن جمشیدی, میر هادی, حسن زاده ثمرین, تورج, قنبری قلعه رودخانی, فضه. (1395). نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول‌آفرین درک‌شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان گیلان). , 3(9), 61-82. doi: 10.22054/jrlat.2018.16584.1249
میر هادی موذن جمشیدی; تورج حسن زاده ثمرین; فضه قنبری قلعه رودخانی. "نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول‌آفرین درک‌شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان گیلان)". , 3, 9, 1395, 61-82. doi: 10.22054/jrlat.2018.16584.1249
موذن جمشیدی, میر هادی, حسن زاده ثمرین, تورج, قنبری قلعه رودخانی, فضه. (1395). 'نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول‌آفرین درک‌شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان گیلان)', , 3(9), pp. 61-82. doi: 10.22054/jrlat.2018.16584.1249
موذن جمشیدی, میر هادی, حسن زاده ثمرین, تورج, قنبری قلعه رودخانی, فضه. نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول‌آفرین درک‌شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه‌ای استان گیلان). , 1395; 3(9): 61-82. doi: 10.22054/jrlat.2018.16584.1249


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.