اصلاح پارامتری نظام بازنشستگی ایران با کاهش نرخ جایگزینی: مدل تعادل عمومی نسل‌های همپوش و بازار ناقص نیروی کار | ||
| پژوهشنامه اقتصادی | ||
| مقاله 3، دوره 19، شماره 72 - شماره پیاپی 1، بهار 1398، صفحه 67-104 اصل مقاله (1.03 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/joer.2019.10155 | ||
| نویسندگان | ||
| مرضیه بهمنی* 1؛ حسین راغفر2؛ میرحسین موسوی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران | ||
| 2استاد دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا، تهران | ||
| 3دانشیار دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا | ||
| چکیده | ||
| نوسانات اقتصاد کلان و تحولات جمعیتی منجر به بروز مشکل در صندوق‌های بازنشستگی کشور و عدم پایداری منابع و مصارف آ نها شده است. با توجه به سالمندی جمعیت و تاثیر تورم بر کاهش ارزش ذخایر صندوق‌های بازنشستگی، انجام اصلاحات پارامتری همچون کاهش نرخ جایگزینی الزامی است. هدف در این تحقیق بررسی آثار کاهش نرخ جایگزینی روی متغیرهای کلان اقتصادی است. مدل مورد استفاده در این تحقیق، مدل تعادل عمومی نسل‌های همپوش با تاکید بر بازار ناقص نیرویکار است. یافته‌های تحقیق حاکی از این است که سالمندی جمعیت منجر به کاهش نرخ بهره (4 درصد)، افزایش تقاضا برای نیروی-کار و افزایش دستمزدها (20 درصد) در بازار نیرویکار ناقص می‌شود. همچنین سالمندی جمعیت منجر به افزایش هزینه نظام بازنشستگی به میزان 7 درصد خواهد شد. با اجرای اصلاح پارامتری کاهش نرخ جایگزینی به میزان 2/0، هزینه نظام بازنشستگی به میزان 2 درصد کاهش می‌یابد. همچنین منجر به کاهش نرخ بهره به میزان 8/4 درصد می‌شود. بنابراین، انباشت سرمایه و پس‌انداز افراد در بلندمدت به علت کاهش نرخ جایگزینی افزایش می‌یابد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نظام بازنشستگی؛ اصلاحات پارامتری؛ بازار ناقص نیرویکار؛ مدل تعادل عمومی نسل‌های همپوش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,448 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,460 |
||