تحلیل جنسیتی سیاستگذاری اشتغال در ایران پساانقلاب | ||
| برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | ||
| مقاله 1، دوره 10، شماره 38، بهار 1398، صفحه 1-34 اصل مقاله (461.6 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjsd.2019.10342 | ||
| نویسندگان | ||
| علی اکبر مزینانی1؛ مریم ابراهیمی2؛ محمد تقی کرمی قهی3 | ||
| 1دانشیار رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی (نویسنده مسئول). | ||
| 2دانشجوی دکترای رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 3دانشیار مطالعات زنان دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف این مقاله شناسایی رویکردهای جنسیتی حاکم بر مجموعه سیاستهای اشتغال بعد از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل محتوای کیفی است. نتایج مطالعه نشان میدهد که گزارههای مختلفی از گفتمانهای جنسیتی رقیب در مجموعه اسناد قابلشناسایی است که به لحاظ دوره زمانی، مرجع تصویبکننده و حوزههای اشتغال، تنوع و تحول داشتهاند. بهعبارتدیگر، درحالیکه مقولات بازتابدهنده رویکرد ذاتگرا در مجموعه اسناد و در گفتمانهای سیاسی مختلف چون اولویت مادری و همسری، خانواده مرد سرپرست، اشتغال مضر، حوزه خصوصی مهم، تکالیف و حقوق متفاوت و خانواده محوری سیطره دارد. اشتغال مشروط برای گروه زنان نخبه نیز مورد نظر سیاستگذار بوده است و از منظر غیرذاتگرایانه نیز مقولاتی چون برابری دستمزد، مهارت محوری و توانمندسازی و تغییرات ساختاری نیز مدنظر بوده است. در مجموع با استفاده از مدل مک فیل میتوان وجود رویکردهای ذاتگرایانه و غیرذاتگرایانه مختلف در اسناد را شناسایی کرد که نشاندهنده تناقضات اساسی و مواضع متناقض در سطح کلان نسبت به اشتغال زنان هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| واژههای کلیدی: تحلیل جنسیتی؛ اشتغال؛ زنان؛ خانواده؛ گفتمانهای جنسیتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,830 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,433 |
||