نقش میانجی‌گری تعادل کار- زندگی در روابط علّی بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان

اسکندری، اصغر؛  قنبری، سیروس (1396). بهبود عملکرد سازمانی معلمان در پرتو رهبری فضیلت­گرا با میانجی­گری یادگیری سازمانی،  مدیریت مدرسه، 5، 2، 183-161.

اردستانی، نسرین؛ رزقی شیرسوار. هادی (1398). رابطه­ی هوش اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه­ی موردی: کارکنان و اعضای هیئت علمی پردیس ابوریحان- دانشگاه تهران)، مدیریت فرهنگ سازمانی، 17، 1، 64-45.

امراللهی بیوکی، ناهید؛ دانایی­فرد، حسن؛ فانی، علی­اصغر؛ رضائیان، علی (1393). طراحی الگوی بهروزی سازمانی: تبیین نقش محوری سرمایه روانشناختی مثبت در سازمان­های دولتی ایران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 3، 1-2، 73-100.

بهزادی، الهام؛ نعامی، عبدالزهرا؛ بشلیده، کیومرث (1392). بررسی رابطه فضیلت سازمانی با رفتار مدنی سازمانی، وفاداری سازمانی و بهزیستی معنوی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کازرون، مجله دست­آوردهای روانشناختی، 4، 2، 256-233.

پرتابیان، اکبر؛ امیری، مهدی (1394). بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با رفتار اخلاقی معلمان، آموزش پژوهی،1، 1، 67-54.

چناری، میهن (1394). مبانی فلسفی و نقد رویکرد شفاف­سازی ارزش­ها،  فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 10، 3، 8-1.

حسن زاده ثمرین، تورج؛ سفیدکار، سپیده (1393). بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 23، 76، 155-141.

دامغانیان، حسین؛ جعفری، سکینه؛ ضابط­پور، حسن (1393). بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی­گری کیفیت زندگی کاری، مدیریت فرهنگ سازمانی، 12، 4، 679-655.

دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛آذر، عادل (1387). روش‌شناسی پژوهش کمّی در مدیریت: رویکردی جامع. انتشارات صفار- اشراقی، تهران.

رستمی، رضا؛ محمدی، عبدالمجید؛ نظری، محمد؛ ویسمرادی، اکبر؛ بحرینی، سید صادق (1394). بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد شغلی با میانجی­گری توانمندسازی روانشناختی شهروندان، مدیریت شهری، 14، 41، 322-310.

 رضایی ورمزیار، مرادعلی.( 1392). نفش سلامت سازمانی در پیشرفت تحصیلی در درس شیمی با میانجی­گری احساس کارآمدی، خشنودی شغلی و رفتار شهروند سازمانی معلمان مدارس متوسطه، پایان نامه کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه خوارزمی تهران.

زین آبادی، حسن رضا (1389). رهبران تحول در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟، زن در توسعه و سیاست(پژوهش زنان)، 8، 2، 115-141.

سادات خشوعی، مهدیه (1392). نقش فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شجاعت اخلاقی حرفه­ای، فرآیند مدیریت و توسعه، 27،  2، 98-81.

سادات خشوعی، مهدیه ؛ نوری، ابوالقاسم (1392). ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در آن، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 54، 34-26.

شریعتی، رضا؛  افخمی اردکانی، مهدی؛  حبیبی تبار، حسین (1398).  بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی در پرتو سبک زندگی اسلامی، مطالعات اسلام و روانشناسی، 13، 24، 26-7.

شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم؛ مهرابی­زاده هنرمند، مهناز (1380). بررسی رابطه خشنودی شغلی با رفتار مدنی سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان برخی از کارخانه­های اهواز، مجله علوم تربیتی و روانشناسی، 3 ،3 و 4، 22-1.

عابدی کوشکی، سارا؛ زین آبادی، حسن رضا (1395). نقش فضیلت سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: آزمون اثر مستقیم و اثر غیر مستقیم با میانجیگری رضایت شغلی، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، 10، 4،  125-140.

عابدی کوشکی، سارا؛ زین­آبادی، حسن رضا؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم (1396). بررسی نقش فضیلت­ سازمانی مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان: یافته­های یک پژوهش کمی در مدارس متوسطه شهر کرج، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 8، 1، 208-195.

 عباسیان، حسین؛ رجبی فیروزآبادی، آویشن (1395). نقش رفتار شهروند سازمانی گروهی معلمان در اثربخشی مدارس ابتدایی، دوفصلنامه علمی پژوهشی مدیریت مدرسه، 4، 2، 121-109.

 قلی پور، آرین؛ پیران نژاد، علی؛ بد، مهدیه؛ ناصر شریعتی، فرزانه (1388(. تسهیم شغل: پاسخی به چالش­های زنان دانشور. مجله انجمن ایرانی مطالعات زنان، 14، 31-21.

 محبی­فر، رفعت؛ صفری، حسین؛ جعفری، حسن؛ احدی نژاد، بهمن؛ ترکا، مهدیه (1391). رابطه­ی رفتار شهروند سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان­های آموزشی و درمانی قزوین، مدیریت اطلاعات سلامت، 9، 7، 976-969.

 مدنی، حسین(1385). مدیریت تعادل کار و زندگی، نشریه تدبیر،168، 41-5.

 نجف­بیگی، رضا؛ موسی خانی، مرتضی؛ دانشفرد، کرم الله؛ دلاور، علی؛ همراهی، مهرداد (1393). طراحی الگوی مطلوب جهت ارتقاء فضیلت سازمانی در سازمان­های دولتی ایران، پژوهش­های مدیریت عمومی، 7، 24، 66-47.

 نعیمی، گیتا؛ نظری، علی محمد؛ ثنایی ذاکر، باقر (1391) بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعارض کار- خانواده با عملکرد شغلی کارکنان مرد متأهل.  مشاوره شغلی و سازمانی، 4، 10 ،72-57. 

 یعقوبی، نور محمد؛ مقدمی، مجید؛ کیخا، عالمه (1389). بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، پژوهشنامه مدیریت تحول، 2، 4، 96 -64.