چارچوب محرکهای نوآوری مدل کسب و کار | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 4، دوره 31، شماره 103، بهار 1401، صفحه 71-96 اصل مقاله (647.71 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2022.59700.3909 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس معیا1؛ علی اوتارخانی* 2؛ علی رضاییان3؛ بهمن حاجی پور4 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت سیستم/،دانشگاه شهید بهشتی،تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 3استاد گروه مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 4دانشیارگروه مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| نوآوری مدل کسب و کار به عنوان تغییرات جدید، غیرجزئی و طراحی شده در عناصر کلیدی و یا معماری روابط بین این عناصر در مدل کسب و کار یک شرکت تعریف میشود. BMI شکل جدید و کلانی از نوآوری سازمانی است که مستلزم نظریه سازی، عملیاتی نمودن و تست است. در سالهای اخیر پژوهشهای فراوانی در موضوع نوآوری مدل کسب و کار صورت گرفته و با رشدی تصاعدی در علاقه پژوهشگران و متخصصان اجرایی مواجه بوده است. این مسئله نیاز به پژوهشهای مفهومی و تجربی بیشتر در BMI و انجام برخی پالایشها در این زمینه به منظور دستیابی به فهم بهتر از این پدیده را نیز برجسته میکند. در این مقاله ضمن مرور پژوهشهای قبلی مرتبط با این حوزه در بازه سالهای 1980 الی 2020 در پایگاه اسکوپوس، با استفاده از روش کیفی فراترکیب به شناسایی و دسته بندی محرکهای نوآوری مدل کسب و کار پرداخته شده است. در نهایت 9 محرک (فشار رقابتی، فشار تکنولوژی، تحولات محیط بیرونی، ذی نفعان بیرونی، فرصت توسعه بازار، الگوی فکری مدیریت، چالشهای داخلی، قابلیت های داخلی و تحریک استراتژی داخلی) شناسایی شد که با تبیین نوع اثرگذاری آنها در نوآوری مدل کسب و کار، مدل مفهومی ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نوآوری مدل کسب و کار؛ فراترکیب؛ محرکهای نوآوری؛ مدل کسب و کار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,111 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,463 |
||