تحلیل عوامل مؤثر در ایجاد خلاقیت و نوآوری در کتابخانههای دانشگاهی از دیدگاه کتابداران دانشگاه تبریز | ||
| فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی | ||
| مقاله 5، دوره 10، شماره 37، زمستان 1402، صفحه 155-199 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jks.2023.71857.1560 | ||
| نویسندگان | ||
| فائقه محمدی* 1؛ رحیم پوری2 | ||
| 1استادیار، گروه علم اطلاعات و دانششناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران. | ||
| 2دکترای جامعهشناسی، بنیاد ملی نخبگان، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش کیفی حاضر، ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوری در کتابخانههای دانشگاهی از دﻳﺪﮔﺎه ﻛﺘﺎﺑﺪاران داﻧﺸﮕاه تبریز هست. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه مرکزی و کتابخانههای وابسته به دانشگاه تبریز هستند که نمونه موردپژوهش، از بین این افراد، به روش هدفمند از نوع گلوله برفی بهدستآمده و شامل 14 کتابدار است. ابزار گردآوری دادههای این پژوهش، مصاحبه نیمهساختاریافته است. جهت تجزیهوتحلیل دادهها از شیوه کدگذاری گلاسر و استراوس استفاده شدهاست. بر اساس یافتهها، عوامل کلیدی مؤثر در ایجاد خلاقیت و نوآوری در کتابخانههای دانشگاهی از دیدگاه کتابداران دانشگاه تبریز به سه دسته عوامل فردی، عوامل سازمانی و ویژگیهای ایده تقسیم میشود. عوامل فردی شامل مواردی از قبیل داشتن روحیه نوآوری و خلاقیت، داشتن انگیزه ارائه ایده خلاق، داشتن تحصیلات مرتبط با شغل توسط کارکنان و مدیران، داشتن روحیه ریسکپذیری است. عوامل سازمانی دربرگیرنده دو عامل پشتیبانی از ایدههای کتابداران و تخصیص بودجه است. همچنین عامل ویژگیهای ایده شامل عواملی چون مقرونبهصرفه بودن، هماهنگی با اهداف کتابخانه، قابلیت دیده شدن توسط سایر افراد و سازمانها، قابلیت اجرایی ایده در محیط کتابخانه است. از نتایج این پژوهش، چنین برمیآید که استقبال مدیران کتابخانهها از ایدههای کتابداران، باعث ایجاد انگیزه در کتابداران خلاق میگردد، لذا پیشنهاد میشود جهت پویایی هرچه بیشتر کتابخانهها، مدیران کتابخانه از ایدههای خلاقانه کارکنانشان استقبال نموده و سعی در اجرایی کردن آنها نمایند. همچنین ازآنجاکه عملی کردن ایدهها نیازمند حمایت مالی سازمان مادر است، لذا لازم است مدیران کتابخانه جهت تخصیص بودجه کافی به کتابخانهها در راستای اجرایی نمودن ایدهها با رایزنی با مدیران مافوق و توجیه نمودن آنان بتوانند بودجه کافی برای کتابخانه دریافت کنند تا بتوانند با عملی ساختن ایدههای خلاقانه، بهرهوری از کتابخانه را بالا ببرند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| خلاقیت در کتابخانه ها؛ نوآوری در کتابخانه ها؛ کتابداران دانشگاه تبریز؛ کتابخانه های دانشگاهی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 921 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 880 |
||