دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات61
تعداد شماره‌ها2,227
تعداد مقالات18,270
تعداد مشاهده مقاله56,109,235
تعداد دریافت فایل اصل مقاله29,068,481
طالاری, شهلا, بهزادیان, فتاح, صفری گرایلی, مهدی, ساعدی, رحمان. (1402). ارائه مدل بهزیستی روانشناختی حسابرسان و ارزیابی مضامین شناسایی شده در حرفه حسابرسی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(78), 221-272. doi: 10.22054/qjma.2023.73810.2462
شهلا طالاری; فتاح بهزادیان; مهدی صفری گرایلی; رحمان ساعدی. "ارائه مدل بهزیستی روانشناختی حسابرسان و ارزیابی مضامین شناسایی شده در حرفه حسابرسی". سامانه مدیریت نشریات علمی, 20, 78, 1402, 221-272. doi: 10.22054/qjma.2023.73810.2462
طالاری, شهلا, بهزادیان, فتاح, صفری گرایلی, مهدی, ساعدی, رحمان. (1402). 'ارائه مدل بهزیستی روانشناختی حسابرسان و ارزیابی مضامین شناسایی شده در حرفه حسابرسی', سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(78), pp. 221-272. doi: 10.22054/qjma.2023.73810.2462
طالاری, شهلا, بهزادیان, فتاح, صفری گرایلی, مهدی, ساعدی, رحمان. ارائه مدل بهزیستی روانشناختی حسابرسان و ارزیابی مضامین شناسایی شده در حرفه حسابرسی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 20(78): 221-272. doi: 10.22054/qjma.2023.73810.2462

ارائه مدل بهزیستی روانشناختی حسابرسان و ارزیابی مضامین شناسایی شده در حرفه حسابرسی

مطالعات تجربی حسابداری مالی
مقاله 7، دوره 20، شماره 78، شهریور 1402، صفحه 221-272    اصل مقاله (1.58 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/qjma.2023.73810.2462
نویسندگان
شهلا طالاری1؛ فتاح بهزادیان* 2؛ مهدی صفری گرایلی3؛ رحمان ساعدی4
1دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد مبارکه، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
2استادیار گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
3دانشیار گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران.
4استادیار گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
تغییر ماهیت دانش رفتاری در حرفه حسابرسی از فرآیندهای صرفاً کلاسیک در توسعه کارکردهای حسابرسان به فرآیندهای فلسفی و شناختی باعث افزایش کیفیت زندگی کاری در این عرصه برای متصدیان حرفه‌ای آن شده است. هدف این مطالعه، تحلیل شبکه‌ای مدل بهزیستی روان‌شناختی حسابرسان برای تبیین محورهای کارکردی در حرفه حسابرسی می‌باشد. این مطالعه ازنظر روش‌شناسی اکتشافی و به لحاظ تحلیلی ترکیبی قلمداد می‌شود؛ زیرا به دلیل فقدان چارچوب منسجم در خصوص شناخت ابعاد بهزیستی روان‌شناختی حسابرسان، این مطالعه از طریق تحلیل تماتیک نسبت به شناسایی مضامین مطالعه طی 12 مصاحبه و کدگذاری اقدام نمود. سپس با استفاده از دو فرآیند تحلیل دلفی فازی و دلفی کلاسیک، پایایی مضامین سازمان‌دهنده و پایه مورد تحلیل قرار گرفت تا درنهایت در بخش کمی، جهت تبیین مضامین تأییدشده از مرحله تحلیل دلفی در کارکردهای حرفه‌ای حسابرسی، از تحلیل شبکه‌ای فازی استفاده شود. در این مطالعه باتوجه به نقطه اشباع تئوریک در تحلیل تماتیک، 12 نفر از خبرگان حسابداری مشارکت داشتند و در بخش کمی نیز 30 نفر از حسابرسان دارای بیش از 5 سال سنوات در حرفه حسابرسی که از تجربه‌های کاری و سطح دانش فنی برخوردار بودند، اقدام به مشارکت نمودند. نتایج مطالعه در بخش کیفی طی 12 مصاحبه انجام‌شده از وجود ۳ مضمون فراگیر و 6 مضمون سازمان دهنده و 38 مضمون پایه حکایت دارد. همچنین بر اساس نتیجه تحلیل دلفی مشخص گردید، از مجموع 38 مضمون پایه، 17 مضمون نهایی در قالب 6 مضمون سازمان‌دهنده وارد تحلیل شبکه‌ای فازی شدند که یافته‌ها نشان داد، اثرگذارترین مضمون سازمان‌دهنده بهزیستی روان‌شناختی در بستر کارکردهای حرفه‌ای حسابرسی، مضمون تحریک ادراک حسابرسان می‌باشد. همچنین مشخص گردید، تقویت منبع کنترل درونی در حرفه حسابرسی به‌عنوان محوری‌ترین مضمون پایه بهزیستی روان‌شناختی در حرفه حسابرسی محسوب می‌شود. این مطالعه ضمن توسعه ادبیات نظری مرتبط با حوزه رفتار حرفه‌ای در حسابرسی می‌تواند به تقویت رهنمودهای آیین رفتار حرفه‌ای کمک نماید تا با تحریک انگیزه‌های درونی، سطح اثربخشی کارکردهای حسابرسان ارتقا یابد.
کلیدواژه‌ها
کلید واژه ها: بهزیستی روانشناختی؛ تحلیل شبکه‌ای فازی؛ منبع کنترل درونی
مراجع
  1. آراد، حامد.، مشعشعی، سیدمحمد.، بیان‌فر، فاطمه. (1401). تجاری‌سازی حسابرسی و بهزیستی روانی حسابرسان: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران، بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی، 29(1): 1-25.
  2. پورسمیعی، محمد.، عبدلی، محمدرضا.، ولیان، حسن.، صفری گرایلی،مهدی.(1400). شناخت رویکردهای تفکر انتقادی حسابرسان و بازنمایی آن در قالب تحلیل‌های پیوندی(تحلیل کیفی/تعاملی(IQA)، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 18 (69 ):175-210. 
  3. جلالی، رستم. (۱۳۹۱). نمونه‌گیری در پژوهش‌های کیفی، مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت، ۱(۴): ۳۱۰-۳۲۰.
  4. حقایقی، مرضیه.، مقدم‌زاده، علی. (1401). الگوی میانجیگری ذهن‌آگاهی در رابطه بین احساس تنهایی و بهزیستی روان‌شناختی: یک رویکرد میانجیگری تعدیل‌شده، پژوهشنامه روانشناسی مثبت، 8(2): 15-32.
  5. رنجبر، هادی.، حق‌دوست، علی‌اکبر.، صلصالی، مهوش.، خوشدل، علیرضا.، سلیمانی، محمدعلی.، بهرامی، نسیم. (1391). نمونه‌گیری در پژوهش‌های کیفی: راهنمایی برای شروع، مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران، 3(10): 238-250.
  6. روشن‌علی، اعظم.، حجازی، رضوان.، رنجبر، محمدحسین.، عابدینی، بیژن.، رستمی‌جاز، حمید. (1401). الگوی رفتارِ حسابرس مستقل در برابر نفوذ صاحب‌کاران: جامعیتِ ویژگی‌های رفتاری اینرسیک، دانش حسابرسی، ۲۲(۸۷): ۲۶۵-۲۹۸.
  7. غلامی‌فتیده، اشکان.، مهرانی، کاوه.، تحریری، آرش. (1401). بررسی تأثیر فشار زمانی، تعارض کار-خانواده و ابهام نقش بر رفتار کاهنده کیفیت حسابرسی با اثر میانجی استرس شغلی: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 19(76): 65-96.
  8. محمودی، فاطمه.، سجادی‌نژاد، مرضیه‌السادات. (1401). بهزیستی روان‌شناختی کارکنان: نقش سرمایه‌های روان‌شناختی و ارضای نیازهای بنیادین، پژوهش‌نامه روانشناسی مثبت، 8(3): 41-60.
  9. Attride-Stirling, J. (2001). Thematic Networks: An Analytic Tool for Qualitative Research, Qualitative Research, 1(3), 385–405.  https://doi.org/10.1177/146879410100100307.
  10. Avey, J., Newman, A., & Herbert, K. (2022). Fostering employees' resilience and psychological well-being through an app-based resilience intervention, Personnel Review, https://doi.org/10.1108/PR-08-2021-0612.
  11. Bonara, R, Sh, F., & Limba, F, B. (2023). Psychological Weel-Bing as a Mediator in Auditor Inspectorate Performance Antecedents, Journal Management dan Akuntansi. 3(2), 190-201.
  12. Bonilla-Asalde, C. (2021). Psychological Well-Being and Emotional Dependence in Female Adolescent Victims of Violence, 58(3), 104-119. https://doi.org/10.17762/pae.v58i3.3871
  13. Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology, Journals, Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101
  14. Broberg, P., Tagesson, T., & Uman, T. (2020). Antecedents of Psychological Well-Being among Swedish Audit Firm Employees, International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(10), 33-46. https://doi.org/10.3390/ijerph17103346.
  15. Chandra, D., & Kumar, D. (2020). Prioritizing the vaccine supply chain issues of developing countries using an integrated ISM-fuzzy ANP framework, Journal of Modelling in Management, 15(1), 112-165. https://doi.org/10.1108/JM2-08-2018-0111.
  16. Daniels, K., & Guppy, A. (1995). Stress, social support and psychological well-being in British accountants, Work & Stress, 9(4), 432-447. https://doi.org/10.1080/02678379508256891.
  17. Dinçer, H., Bozaykut-Buk, T., Emir, Ş., Yuksel, S., & Ashill, N. (2020). Using the fuzzy multicriteria decision making approach to evaluate brand equity: a study of privatized firms, Journal of Product & Brand Management, 29(3), 335-354. https://doi.org/10.1108/JPBM-09-2018-2037
  18. Farcane, N., Bunget, O, B., Blidisel, R., Dumitrescu, A, C., Deliu, D., & Bogdan, O. (2021). Auditors’ perceptions on work adaptability in remote audit: a COVID-19 perspective, Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 36(1), 422-459. https://doi.org/10.1080/ 1331677X.2022.2077789.
  19. Fernández, W. D. (2004). The grounded theory method and case study data in IS research: issues and design. In Information Systems Foundations Workshop: Constructing and Criticizing, 1(1), 43-59.
  20. Glaser, B. G. (1992). Theoretical Sensitivity: Advances in the methodology of grounded theory. Mill Valley, Calif.: Sociology Press.
  21. Gurel, N. (2009). Effects of thinking styles and genderon psychological well-being [dissertation]. Diunduh pada, 12(2), 1-70.
  22. Herrbach, O. (2001). Audit quality, auditor behaviour and the psychological contract, European Accounting Review, 10(4), 787-802. https:// doi.org/10.1080/09638180127400
  23. Hobfoll, S, E. (2002). Social and psychological resources and adaptation, Review of General Psychology, 6(4), 307-324.
  24. Hong, J., Mreydem, H. W., Abou Ali, B. T., Saleh, N. O., Hammoudi, S. F., Lee, J., ... & Chung, S. (2022). Mediation Effect of Self-Efficacy and Resilience on the Psychological Well-Being of Lebanese People during the Crises of the COVID-19 Pandemic and the Beirut Explosion, Frontiers in Psychiatry, 12(1), 190-218. https://doi.org/ 10.3389/fpsyt.2021.733578
  25. Lapin, B., Mate, K., Li, Y., & Thakore, N. (2022). Subjective health perception prioritizes psychological well-being over physical function in advanced ALS: A multigroup structural equation modeling analysis, Journal of the Neurological Sciences, 442(1), 65-78. https://doi.org/10.1016/j.jns.2022.120442
  26. Molina-Sánchez, H., Ariza-Montes, A., Ortiz-Gomez, M., & Leal-Rodríguez, A. (2019). The subjective well-being challenge in the accounting profession: the role of job resources, International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(17), 30-41.
  27. O’Donnell, M., Dev, A, S., Antonoplis, S., D., & Nelson, L. (2022). Empirical audit and review and an assessment of evidentiary value in research on the psychological consequences of scarcity, Psychological and Sciences, 118(44), 38-51. https://doi.org/10.1073/ pnas.2103313118
  28. O’Driscoll, M.P., Brough, P., & Kalliath, T.J. (2004). Work/family conflict, psychological well‐being, satisfaction and social support: a longitudinal study in New Zealand, Equal Opportunities International, 23(1/2), 36-56. https://doi.org/10.1108/02610150410787846
  29. Perkins, R, E., & Fisher, N, R. (2010). Beyond mere existence: The auditing of care plans, Jornal of Mental Health, 5(3), 275-286. https:// doi.org/10.1080/09638239650036947.
  30. Saaty, T. L. (1999). Fundamentals of the Analytic Network Process. Proceedings of ISAHP, Kobe, Japan.
  31. Salehi, M., Aljhlini, A.K., & Shafeeq Nimr Al-Maliki, H. (2022). The effect of auditors’ psychological characteristics on cultural values and social health, Management Research Review, https://doi.org/10.1108/MRR-06-2021-0483.
  32. Seligman, M. E. P., Schulman, P., DeRubeis, R. J., & Hollon, S. D. (1999). The prevention of depression and anxiety. Prevention and Treatment, 2(8), 1-32.
  33. Smith, J.R., & Hogg, M.A. (2008). Social identity and attitudes. In Crano, W. and Prislin, R. (Eds), Attitudes and Attitude Change, Psychology Press, New York, NY, 337-360.
  34. Suwandi, M., Bulutoding, L., & Mappanyukki, A. (2020). Influence of Spiritual Intelligence and Role Stress on performance auditors with Psychological Well-Being as a Moderate (Study at the inspectorate of South Sulawesi Province), International Journal of Advanced Engineering, Management and Science, 6(6), 222-230.
  35. Turton, A., Langsford, M., Di Lorenzo, D., Zahra, D., Henshelwood, J., & Griffiths, T. (2020). An audit of emotional logic for mental health self-care improving social connection, European Journal of Integrative Medicine, 37(2), 276-303. https://doi.org/10.1016/ j.eujim.2020.101167.
  36. Wang, J., Cheng, C., & Cheng, H. (2009). Fuzzy hierarchical Topsissfpr supplier selection, Applied Soft Computing, 9(2), 377-386.
  37. Yan, H., & Xie, S. (2016). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market. China Journal of Accounting Research, 9(4), 300-319.
  38. Zhao, M., Li, Y., & Lu, J. (2023). The effect of audit team’s emotional intelligence on reduced audit quality behavior in audit firms: Considering the mediating effect of team trust and the moderating effect of knowledge sharing, Frontiers in Psychology, 13(1), 202-234. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1082889.
  39.  
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,057
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 922


login